Đón nhân tài về dạy học

 

 

Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều (28 tuổi) dạy môn tiếng Anh của Trường THPT Chuyên Lê Khiết là giáo viên đầu tiên được tuyển dụng bằng hình thức xét tuyển theo Nghị định 140/2017/NĐ-CP. Cô Kiều tốt nghiệp đại học loại giỏi của Trường Đại học Ngoại ngữ Đà Nẵng, tốt nghiệp thạc sĩ, từng là học sinh giỏi cấp tỉnh môn tiếng Anh.

 

Được đứng trên bục giảng của ngôi trường có bề dày thành tích nhất tỉnh, cô Kiều rất vui và hạnh phúc khi trở thành đồng nghiệp của những thầy, cô giáo đã từng dạy dỗ mình, được tạo môi trường làm việc thuận lợi để phát huy năng lực chuyên môn.

 

Ngoài lương, phụ cấp ngành được hưởng theo quy định, cô Kiều còn được hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 100% mức lương hiện hưởng trong suốt thời gian 5 năm và sẽ được xem xét đặc cách tham dự kỳ thi nâng ngạch giáo viên chính. “Chính sách thu hút theo Nghị định 140/2017/NĐ-CP rất hay, đảm bảo đời sống để sinh viên xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ yên tâm cống hiến”, cô Kiều chia sẻ.

 

Để bổ sung nguồn giáo viên chất lượng cao từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ, đáp ứng yêu cầu đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo (GD&ĐT), trước thềm năm học mới, Sở GD&ĐT và các huyện, thị xã, thành phố thông báo tuyển dụng 1.200 giáo viên, trong đó ưu tiên tuyển dụng theo Nghị định 140/2017/NĐ-CP. Bậc mầm non tuyển 283 giáo viên, bậc tiểu học tuyển 528 giáo viên, bậc THCS tuyển 268 giáo viên và bậc THPT tuyển 113 giáo viên.

Không chỉ thu hút sinh viên xuất sắc về dạy học tại Trường THPT Chuyên Lê Khiết, Sở GD&ĐT còn thông báo tuyển dụng 99 giáo viên theo Nghị định 140/2017/NĐ-CP về dạy học tại nhiều trường trực thuộc sở, từ các trường ở miền núi đến các trường ở đồng bằng. 
 
Ở bậc THPT, Sở GD&ĐT tuyển dụng 96 giáo viên. Môn Toán tuyển dụng 9 giáo viên. Các môn Vật lý, Hóa học và Sinh học tuyển dụng 1 giáo viên. Các môn Địa lý và Ngữ văn tuyển dụng 4 giáo viên. Các môn Lịch sử, tiếng Anh, Giáo dục công dân và Giáo dục quốc phòng - an ninh tuyển dụng 7 giáo viên. Môn Thể dục tuyển dụng 2 giáo viên, Công nghệ và Tin học 5 giáo viên, Âm nhạc 20 giáo viên và Mỹ thuật 16 giáo viên. 

 

Trưởng phòng Tổ chức cán bộ (Sở GD&ĐT) Trần Đức Hùng cho rằng, chính sách thu hút theo Nghị định 140/NĐ-CP rất cần thiết để thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao về ngành giáo dục, giúp nâng cao chất lượng GD&ĐT ở tất cả các bậc học. 

 

Năm học 2023 - 2024, TP.Quảng Ngãi tuyển dụng 109 giáo viên, trong đó có 9 giáo viên mầm non, 58 giáo viên tiểu học và 42 giáo viên THCS. Thành phố ưu tiên tuyển dụng sinh viên xuất sắc ở tất cả các bậc học.

 

Theo Phó Trưởng phòng GD&ĐT TP.Quảng Ngãi Nguyễn Văn Kiểm, thành phố mong muốn thu hút được nhiều sinh viên xuất sắc về dạy học nhằm góp phần nâng cao chất lượng GD&ĐT. Những thầy, cô giáo có thành tích trong học tập và rèn luyện xuất sắc sẽ là tấm gương sáng cho học sinh noi theo.

 

Việc thu hút nhân tài vào ngành giáo dục là trọng dụng nhân tài, góp phần nâng cao chất lượng GD&ĐT và nâng cao vị thế của người thầy. Đây là giải pháp hiệu quả nhất để thu hút những học sinh giỏi, xuất sắc vào học ngành sư phạm. 

 

Theo Giám đốc Sở Nội vụ Tạ Công Dũng, để giữ chân người tài cùng với chế độ đãi ngộ phù hợp thì lãnh đạo các đơn vị cần tạo môi trường làm việc tốt, động viên, khích lệ, khơi dậy đam mê sáng tạo, giúp họ phát huy được năng lực chuyên môn.

 

Bên cạnh đó, cần quan tâm đào tạo, bồi dưỡng cũng như quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý khi họ đảm bảo các điều kiện về tiêu chuẩn, năng lực và kinh nghiệm công tác thì người tài sẽ yên tâm cống hiến và gắn bó lâu dài.