(Báo Quảng Ngãi)- Để BHXH thực sự là trụ cột chính của hệ thống an sinh xã hội, từng bước mở rộng vững chắc diện bao phủ BHXH, hướng tới mục tiêu BHXH toàn dân, BHXH tỉnh đã tăng cường thanh, kiểm tra các tổ chức, doanh nghiệp (DN) thực hiện các chính sách bảo hiểm cho người lao động (NLĐ).
[links()]
Quảng Ngãi hiện có hơn 4.400 đơn vị tham gia BHXH, BHYT cho hơn 121 nghìn NLĐ, tăng hơn 11,7 nghìn lao động so với cùng kỳ năm trước. Phó Giám đốc Công ty TNHH Workbee Decor Phạm Hữu Vinh cho hay, công ty hoạt động trong lĩnh vực sản xuất đồ gỗ nội thất, với 26 lao động, trong đó có 19 lao động hợp đồng thời vụ, 7 lao động hợp đồng dài hạn.
 |
| Công nhân Công ty TNHH Workbee Decor (TP.Quảng Ngãi) được đóng đầy đủ BHXH, BHYT. |
Theo BHXH tỉnh, thời gian qua, đa số DN đều bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, nhưng vì quyền lợi của NLĐ nên các DN đã thực hiện chính sách bảo hiểm theo đúng quy định của Luật BHXH, Luật BHYT. Tuy nhiên, vẫn còn xảy ra tình trạng chậm đóng, nợ đọng ở một số DN, làm ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của NLĐ và gây khó khăn cho cơ quan BHXH khi thực hiện nhiệm vụ. Toàn tỉnh hiện có hơn 2.500 đơn vị nợ BHXH, BHYT, với số tiền hơn 199 tỷ đồng, trong đó lãi chậm đóng hơn 45 tỷ đồng.
| Trong 4 tháng đầu năm 2022, qua thanh, kiểm tra về đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHXH tỉnh đã thu hồi nợ, với tổng số tiền hơn 3,2 tỷ đồng; phát hiện và thu hồi 1 trường hợp đề nghị giải quyết chế độ BHXH ngắn hạn sai quy định, với số tiền phải thu hồi hơn 3,1 triệu đồng; truy thu gần 235 triệu đồng do chưa tham gia, đóng thiếu thời gian, đóng thiếu mức đóng... |
Phó trưởng Phòng Thanh tra - Kiểm tra (BHXH tỉnh) Phan Minh Quang cho hay, trong 4 tháng đầu năm 2022, BHXH tỉnh đã thực hiện thanh tra chuyên ngành đóng BHXH, BHYT, BHTN; kiểm tra việc thực hiện các chế độ, chính sách BHXH, BHTN tại 17 đơn vị sử dụng lao động. Đồng thời, phối hợp với các sở, ngành thực hiện thanh, kiểm tra liên ngành tại 6 đơn vị sử dụng lao động. Ngoài ra, đã thanh tra đột xuất chuyên ngành đóng BHXH, BHTN, bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp tại 2 đơn vị sử dụng lao động có đề nghị truy thu từ 6 tháng trở lên và 9 đơn vị sử dụng lao động có số nợ BHXH, BHYT, BHTN từ 3 tháng trở lên.
Nguyên nhân chủ yếu nợ đọng BHXH, BHYT, BHTN là do nhận thức của một số DN chưa đầy đủ về việc thực hiện đóng nộp BHXH, BHYT, BHTN hằng tháng, hoặc đơn vị sử dụng lao động làm ăn thua lỗ, dẫn đến tình trạng nợ đọng kéo dài. Doanh nghiệp sản xuất cầm chừng, thu hẹp lao động, số tiền nợ BHXH, BHYT, BHTN hằng tháng tăng, phát sinh lãi dẫn đến nợ mỗi ngày một nhiều thêm. Cá biệt có trường hợp DN chây ì không trả nợ BHXH, BHYT, BHTN, mà dùng tiền vào việc khác. Việc nợ đọng, trốn đóng BHXH gây ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của NLĐ.
Ông Phan Minh Quang cho biết thêm, qua thanh, kiểm tra, BHXH tỉnh đã tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền, nâng cao nhận thức về chính sách BHXH, BHTN, tạo sự đồng thuận trong cải cách chính sách BHXH đối với DN. Các đơn vị sử dụng lao động cơ bản khắc phục và thực hiện trích nộp BHXH, BHYT, BHTN cho NLĐ, nhằm đảm bảo cho NLĐ được thụ hưởng đầy đủ chính sách BHXH, BHYT, BHTN. Ngoài ra, đối với những đơn vị nợ BHXH, BHYT, BHTN kéo dài, cơ quan BHXH sẽ phối hợp với các ngành chức năng tiến hành thanh tra đột xuất, lập biên bản và xử lý vi phạm hành chính. Nếu phát hiện có dấu hiệu tội phạm, sẽ lập thủ tục chuyển sang cơ quan công an tiến hành điều tra, truy tố theo quy định tại Điều 214, 215, 216 Bộ luật Hình sự năm 2015.
Bài, ảnh:
TRƯỜNG AN
