(Báo Quảng Ngãi)- Để góp phần đưa Nghị quyết Đại hội Đảng bộ các cấp sớm đi vào cuộc sống, ngay sau đại hội, Ban Thường vụ Huyện ủy Trà Bồng đã chủ động rà soát đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp huyện và cấp xã; tập trung sắp xếp, kiện toàn đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý một số phòng, ban, cơ quan chuyên môn và các chức danh chủ chốt cấp xã, thị trấn...
| TIN LIÊN QUAN |
|---|
Tại Đại hội lần 1 vào tháng 5.2015, Đảng bộ xã Trà Bùi chưa bầu Ban Chấp hành do công tác nhân sự chưa xong. Tại Đại hội lần 2 (19.11.2015), Đại hội đã bầu 13 ủy viên Ban Chấp hành. Tuy nhiên, vẫn chưa bầu được Bí thư Đảng ủy. Đồng chí Hồ Duy Phú- Phó Bí thư Đảng ủy xã Trà Bùi cho biết: Trong công tác nhân sự trước Đại hội Đảng bộ xã có nhiều cán bộ chưa đủ chuẩn. Bên cạnh đó, đồng chí Phó Bí thư được huyện tăng cường, huyện rút về trước đại hội; 3 cán bộ đang thi hành kỷ luật Đảng gồm: Đồng chí Quyền Bí thư, 1 phó Bí thư kiêm Chủ tịch UBND xã và xã đội trưởng. Chính vì vậy, tại Đại hội lần 1 không thực hiện nội dung bầu Ban Chấp hành Đảng bộ xã. Còn tại Đại hội lần 2, Đại hội đã bầu Ban Thường vụ gồm 3 đồng chí, bầu Ban Chấp hành gồm 13 đồng chí và đều đủ chuẩn theo quy định.
 |
| Một góc trung tâm huyện Trà Bồng. |
Cũng theo đồng chí Phú sau đại hội lần 2, xã đã trình huyện cho điều động cán bộ Văn phòng UBND xã giữ chức Chủ tịch UBMTTQVN xã. Riêng đồng chí Chủ tịch Hội CCB còn vài năm nữa nghỉ hưu nên xã xin chủ trương để đồng chí đó làm việc đến năm 2017, Đại hội Hội CCB rồi bầu người mới luôn. Đối với chức danh Chủ tịch UBND xã hiện được giao cho đồng chí Phó Chủ tịch UBND xã phụ trách, chờ kỳ họp HĐND xã sắp tới bầu bổ sung. Ngay sau đại hội, Đảng ủy khóa mới đã họp phân công nhiệm vụ cho các đảng ủy viên...
Bí thư Huyện ủy Hồ Ngọc Thịnh cho biết: Sau Đại hội, Ban Thường vụ Huyện ủy đã kiện toàn đội ngũ cán bộ các cấp. Trong đó, huyện củng cố các chức danh chủ chốt của các xã, thị trấn; sắp xếp 1 số cán bộ điều động của huyện về xã và luân chuyển cán bộ từ xã về huyện. Huyện ban hành kế hoạch điều động, luân chuyển cán bộ giai đoạn 2015 - 2020 phù hợp với khả năng yêu cầu công tác và năng lực của từng cán bộ. Một số cán bộ trẻ trong quy hoạch dự kiến sẽ được luân chuyển để tăng cường cho một số địa phương và một số phòng, ban của huyện. Ở một số xã, có một số chức danh chủ chốt không tái cử theo đề án, Huyện ủy chỉ đạo, sắp xếp theo năng lực, sở trường và đến nay đã cơ bản sắp xếp xong.
Riêng đối với công tác nhân sự tại xã Trà Hiệp và Trà Lâm, do có nhiều xáo trộn so với dự kiến nên huyện phải sắp xếp. Cụ thể, tại xã Trà Lâm, đồng chí Bí thư không trúng cử được huyện điều động về Ban Dân vận Huyện ủy; Chủ tịch xã không trúng cử được chỉ định giữ chức Chủ tịch Hội Nông dân xã. Bí thư Đảng ủy khóa mới, huyện cho chủ trương kiện toàn tại chỗ, còn Chủ tịch UBND xã hiện giao cho Phó Chủ tịch UBND xã phụ trách chờ bầu cử HĐND sắp tới. Còn tại xã Trà Hiệp, đồng chí Chủ tịch và Phó Bí thư dù cơ cấu, nhưng không trúng cử nên huyện tăng cường một chuyên viên Văn phòng Huyện ủy lên giữ chức Phó bí thư Đảng ủy. Còn chức danh Chủ tịch UBND xã do Phó Chủ tịch HĐND xã đảm nhận… Hiện các cấp ủy cơ sở đều xây dựng quy chế làm việc, phân công nhiệm vụ cụ thể hơn khóa trước, tăng thẩm quyền và trách nhiệm cá nhân. Các xã đã xây dựng chương trình làm việc toàn khóa...
Về Ban Chấp hành khóa mới cấp huyện, Bí thư Hồ Ngọc Thịnh nhận định: Mặc dù trình độ được nâng lên, cán bộ trẻ ở cấp huyện trúng cử đủ tiêu chuẩn, điều kiện, nhưng nhìn chung so với yêu cầu nhiệm vụ thì cần tiếp tục nâng cao năng lực, trình độ. Hiện nay một số cán bộ là trưởng các đoàn thể, Phó Chủ tịch HĐND, UBND xã thiếu một số tiêu chí như chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ. Đối với các đồng chí này, huyện ban hành kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng để đạt chuẩn theo quy định. Theo đó, huyện sẽ cho rà soát, cán bộ nào thiếu tiêu chuẩn gì thì cho đi đào tạo tiêu chuẩn đó…
Bài, ảnh: BÁ SƠN
