Chìa khóa giảm nghèo bền vững

(Báo Quảng Ngãi)- Đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là một trong những giải pháp tạo việc làm được TP.Quảng Ngãi thực hiện hiệu quả trong thời gian qua. Qua đó, giúp người dân  nâng cao thu nhập, giảm nghèo bền vững và vươn lên làm giàu.

Thu nhập cao nhờ làm việc ở nước ngoài

Trong ngôi nhà 2 tầng còn thơm mùi sơn mới, chị Nguyễn Thị Tuyết (35 tuổi), ở thôn An Kỳ, xã Tịnh Kỳ (TP.Quảng Ngãi) nói trong niềm phấn khởi, nếu chồng tôi không đi làm  việc ở Hàn Quốc, thì mẹ con tôi không biết đến khi nào mới được ở trong ngôi nhà khang trang thế này.

Chồng chị Tuyết là anh Nguyễn Văn Bình (35 tuổi), xuất ngoại sang Hàn Quốc làm ngư dân đến nay đã gần 4 năm. Trước khi tham gia đi làm việc ở nước ngoài, anh Bình là một ngư dân dày dạn kinh nghiệm đi biển của xã Tịnh Kỳ. Nhiều năm gắn bó với nghề câu cá hố, song khi giá cá hố giảm mạnh, sản lượng đánh bắt lại không cao, thu nhập của anh Bình cũng trở nên bấp bênh. Để vực dậy kinh tế gia đình, anh Bình quyết định chọn cho mình con đường đi làm việc ở nước ngoài.

Rời quê hương sang Hàn Quốc làm việc, anh Bình vẫn gắn bó với nghề cũ. Là ngư dân làm việc trên tàu đánh bắt hải sản trên biển, song thu nhập của anh Bình đạt mức từ 30 - 40 triệu đồng/tháng, cao hơn từ 2 - 3 lần so với khi còn làm ngư dân tại quê nhà.
Vợ đau ốm liên miên, không còn khả năng lao động, anh Nguyễn Thanh Lập (34 tuổi), ở thôn An Kỳ, xã Tịnh Kỳ, chọn đi làm việc ở nước ngoài sang Hàn Quốc để có thu nhập chăm lo cho gia đình. Là ngư dân trên các tàu làm nghề đánh bắt xa bờ tại Hàn Quốc, anh Lập được chủ tàu trả lương từ 50 - 60 triệu đồng/tháng. Đây là khoản thu nhập khá cao so với nhiều công việc trong nước.

Ngôi nhà khang trang của gia đình chị Nguyễn Thị Tuyết, ở thôn An Kỳ, xã Tịnh Kỳ (TP.Quảng Ngãi).

Chưa đầy 2 năm kể từ khi đi làm việc ở nước ngoài, năm 2022, anh Lập đã gửi tiền về cho vợ con xây được ngôi nhà mới khang trang. Có thu nhập khá, lại ổn định, nên anh Lập mong muốn gắn bó lâu dài với công việc tại Hàn Quốc. Tháng 6/2024, anh Lập vừa về nước thăm vợ con, vừa hoàn tất các thủ tục gia hạn hợp đồng và trở lại Hàn Quốc để làm việc.

Sang Nhật Bản làm công nhân đóng gói cơm hộp vào đầu năm 2023, chị Ngô Thị Thu Nhớ (28 tuổi), ở xã Tịnh Khê (TP.Quảng Ngãi), cũng có thu nhập cao gấp 4 lần so với khi còn làm việc tại TP.Hồ Chí Minh. “Trước khi sang Nhật Bản làm việc, con gái tôi làm công nhân ở TP.Hồ Chí Minh. Con động viên vợ chồng tôi là dù gì cũng đều là công việc ở xa nhà, nhưng mức lương ở Nhật Bản khá hơn rất nhiều. Thấy con quyết tâm đi làm việc ở nước ngoài và có công việc, thu nhập ổn định, vợ chồng tôi rất mừng. Hơn nữa, giờ mạng xã hội cũng phát triển, nên ngày nào, vợ chồng tôi cũng liên lạc, trò chuyện được với con, nên khoảng cách địa lý như được rút ngắn”, ông Ngô Đình Quang, cha của chị Nhớ, chia sẻ.

Đòn bẩy phát triển kinh tế

Thôn Kỳ Xuyên, xã Tịnh Kỳ (TP.Quảng Ngãi) là địa bàn có nhiều người đi làm việc ở nước ngoài. Hiện nay, toàn thôn có khoảng 150 người đang làm việc tại Nhật Bản, Hàn Quốc, Ba Lan...

Theo Phó Chủ tịch UBND xã Tịnh Kỳ Nguyễn Xí, năm 2009, thôn Kỳ Xuyên có 3 cá nhân đi làm việc tại Hàn Quốc. Đây cũng là số lao động đầu tiên đi làm việc ở nước ngoài của xã Tịnh Kỳ. Thời điểm năm 2009 - 2010, thu nhập của những lao động này đã đạt mức 35 - 40 triệu đồng/tháng, có lúc lên đến 60 triệu đồng/tháng.

“Khoảng 15 năm về trước, đi làm việc ở nước ngoài là điều còn xa lạ đối với người dân địa phương. Cả xã chỉ có vài người lao động tại thôn Kỳ Xuyên đi đi làm việc ở nước ngoài. Số lao động này đã thay đổi cuộc sống của gia đình, từ nghèo khó trở nên giàu có. Từ đó, tạo động lực cho những người khác tham gia đi làm việc ở nước ngoài. Số người đi làm việc ở nước ngoài ở thôn Kỳ Xuyên tăng vọt, đã giúp nhiều hộ gia đình có cuộc sống khấm khá hơn. Thôn Kỳ Xuyên từ một địa bàn có kinh tế kém phát triển nhất của xã, nay đã vươn lên trở thành địa phương có kinh tế phát triển khá nhất xã. Trong đó, có đóng góp rất lớn của những người đi làm việc ở nước ngoài”, ông Nguyễn Xí nhấn mạnh.

Xã Tịnh Khê (TP.Quảng Ngãi) tăng cường truyền thông qua hệ thống đài truyền thanh cơ sở về các kênh chính thống đăng ký đi làm việc ở nước ngoài đến người dân.

Tại xã Tịnh Khê (TP.Quảng Ngãi), từ năm 2021 đến nay, bình quân mỗi năm, có từ 30 - 40 người tham gia đi làm việc ở nước ngoài. Tương tự, nhận thấy hiệu quả kinh tế mang lại từ đi làm việc ở nước ngoài, số người tham gia đi làm việc ở nước ngoài tại xã Nghĩa An (TP.Quảng Ngãi) cũng tăng dần trong thời gian gần đây. Nếu như năm 2021, xã Nghĩa An chỉ có 4 cá nhân tham gia đi làm việc ở nước ngoài, thì năm 2022 tăng lên 8 lao động. Trong năm 2023, xã có 33 lao động đi đi làm việc ở nước ngoài. “Những năm qua, khi thu nhập từ nghề biển của ngư dân địa phương không còn ổn định như trước, chính quyền địa phương đã tăng cường tuyên truyền, định hướng, giới thiệu cho người dân về hoạt động đi làm việc ở nước ngoài. Từ đó, nhiều người lao động, trong đó có những ngư dân trẻ, đã chọn đi làm việc ở nước ngoài để vực dậy kinh tế gia đình”, Phó Chủ tịch UBND xã Nghĩa An Phạm Anh Tuấn cho biết. 

Theo Phó Trưởng phòng LĐ-TB&XH TP.Quảng Ngãi Trương Mạnh Hùng, xác định tầm quan trọng của công tác đi làm việc ở nước ngoài trong giải quyết việc làm, giúp người dân thoát nghèo, vươn lên làm giàu, TP.Quảng Ngãi đã tập trung thực hiện đồng bộ các giải pháp để nâng cao tỷ lệ người lao động được đi làm việc ở nước ngoài. Trong đó, để tạo nguồn lao động đi làm việc ở nước ngoài, từng xã, phường thường xuyên rà soát, thống kê, lập danh sách người chưa có việc làm, thiếu việc làm hoặc có việc làm nhưng không ổn định để tư vấn, vận động họ đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài. Công tác định hướng thị trường cho người lao động cũng được quan tâm, trong đó, ưu tiên các thị trường có thu nhập ổn định, điều kiện ăn ở, làm việc tốt như Hàn Quốc, Nhật Bản.

Bài, ảnh: Ý THU

TIN, BÀI LIÊN QUAN:

	Đẩy mạnh xuất khẩu lao động
	Hiệu quả từ xuất khẩu lao động