Phát triển nhân lực ngành y tế

(Báo Quảng Ngãi)- Thời gian qua, ngành y tế tỉnh đã thực hiện nhiều giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Qua đó, giúp các y, bác sĩ nâng cao tay nghề, xử lý thành công nhiều ca bệnh khó, góp phần chăm sóc sức khỏe người dân ngày càng tốt hơn.

Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng

Xác định cán bộ y tế là nhân tố quyết định chất lượng thực hiện nhiệm vụ, thời gian qua, Bệnh viện Sản - Nhi (BVSN) tỉnh luôn ưu tiên cho công tác này. Theo Tiến sĩ, bác sĩ Nguyễn Đình Tuyến - Giám đốc BVSN tỉnh, bình quân mỗi năm, bệnh viện chi từ 3 - 4 tỷ đồng để phát triển, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Hằng năm, bệnh viện cử hàng chục bác sĩ đi đào tạo chuyên khoa I, chuyên khoa II. Cùng với đó, đào tạo thạc sĩ cho các phòng chức năng của bệnh viện. Đến nay, bệnh viện có 17 bác sĩ chuyên khoa II và đang tiếp tục cử 15 bác sĩ đi đào tạo trình độ này. Việc tập trung cho công tác bồi dưỡng, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực giúp bệnh viện triển khai được nhiều kỹ thuật cao trong điều trị, phục vụ bệnh nhân ngày càng tốt hơn.

Từ năm 2019 đến nay, bác sĩ chuyên khoa I Trần Minh Anh Vũ - Phó Trưởng khoa Sàng lọc và Chẩn đoán trước sinh (Bệnh viện Sản - Nhi tỉnh) được bệnh viện cử đi học 5 lớp bồi dưỡng chuyên sâu về chuyên môn.

Được cử đi đào tạo bác sĩ chuyên khoa I từ năm 2016 - 2018, bác sĩ chuyên khoa I Trần Minh Anh Vũ - Phó Trưởng khoa Sàng lọc và Chẩn đoán trước sinh (BVSN tỉnh) cho biết, năm 2018, ở tuổi 28, tôi trở thành bác sĩ chuyên khoa I. Sau đó, từ năm 2019 đến nay, tôi tiếp tục được bệnh viện cử đi học nhiều lớp bồi dưỡng chuyên sâu về chuyên môn cùng đồng nghiệp, như: Kỹ thuật siêu âm hình thái, siêu âm tim thai, chọc ối, sinh thiết nhau... tại các bệnh viện tuyến trung ương. Sau những khóa bồi dưỡng này, tôi cùng đồng nghiệp đã áp dụng các kiến thức đã học vào nâng cao chất lượng khám, điều trị cho bệnh nhân. 

Là cơ sở y tế tuyến xã có y sĩ được cử đi học liên thông bác sĩ đa khoa từ năm 2024, bác sĩ chuyên khoa I Đặng Quang Thoại - Trưởng trạm Y tế thị trấn Sông Vệ (Tư Nghĩa) chia sẻ, sau khi sáp nhập, thị trấn Sông Vệ có quy mô dân số hơn 15 nghìn người. Bình quân mỗi tháng, trạm tiếp nhận khoảng 600 lượt bệnh nhân đến khám, chữa bệnh BHYT. Trong khi đó, trạm chỉ có 1 bác sĩ chuyên khoa I là tôi. Vì vậy, việc y sĩ của trạm được cử đi học bác sĩ đa khoa hệ liên thông sẽ giúp trạm bổ sung được nguồn nhân lực bác sĩ trong vài năm đến.

Tập trung phát triển nguồn nhân lực là bác sĩ để bổ sung cho tuyến y tế cơ sở và các đơn vị khó tuyển bác sĩ, Sở Y tế đã tham mưu UBND tỉnh đề nghị Trường Đại học Y dược (Đại học Huế) hỗ trợ tỉnh Quảng Ngãi đào tạo bác sĩ đa khoa hệ liên thông từ y sĩ. Năm 2024, ngành y tế tỉnh đã cử 6 y sĩ đi đào tạo; trong đó, cơ sở y tế tuyến tỉnh có 1 y sĩ, y tế cơ sở có 5 y sĩ.

Cần giải pháp căn cơ

Nhằm xây dựng đội ngũ nhân lực đảm bảo chất lượng, có trình độ chuyên môn cao để thực hiện tốt công tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân, từ năm 2021 đến nay, Sở Y tế đã cử 77 lượt bác sĩ tham gia bồi dưỡng chuyên sâu về chuyên môn. Cùng với đó, trong giai đoạn 2021 - 2024, Sở Y tế và Ban Quản lý dự án “Đầu tư xây dựng và phát triển hệ thống cung ứng dịch vụ y tế tuyến cơ sở - Dự án thành phần tỉnh Quảng Ngãi” đã cử đi đào tạo, bồi dưỡng 1 tiến sĩ y học, 29 bác sĩ chuyên khoa II, 8 thạc sĩ y học, 142 bác sĩ chuyên khoa I, 19 điều dưỡng chuyên khoa I, 96 cử nhân xét nghiệm, điều dưỡng, chẩn đoán hình ảnh...

Từ nhiều năm nay, các trạm y tế cấp xã trên địa bàn tỉnh không thu hút được bác sĩ trẻ về làm việc. Trong ảnh: Bác sĩ Trạm Y tế xã Đức Hiệp (Mộ Đức) thăm khám sức khỏe cho người dân.

Song song với đào tạo, bồi dưỡng, công tác tuyển dụng, thu hút nguồn nhân lực y tế cũng luôn được tỉnh chú trọng. Giai đoạn 2021 - 2024, ngành y tế tỉnh đã tuyển dụng được 433/756 chỉ tiêu cần tuyển dụng; trong đó, có 159 bác sĩ. Điều này giúp nâng số lượng bác sĩ khối công lập lên 1.033 người. Tỷ lệ bác sĩ/vạn dân đạt gần 9 bác sĩ, vượt so với chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ XX đề ra (8 bác sĩ/vạn dân).

Tuy đã đạt được những kết quả tích cực trong phát triển nguồn nhân lực về cả số lượng và chất lượng, song, theo Giám đốc Sở Y tế Phạm Minh Đức, hiện tại và dự kiến trong thời gian đến, tình trạng thiếu nhân lực, đặc biệt là nhân lực có trình độ chuyên môn bác sĩ đa khoa, nhất là tại tuyến y tế cơ sở và một số chuyên ngành khó tuyển dụng như lao, tâm thần, pháp y, giải phẫu bệnh... sẽ ngày càng trầm trọng. Trong khi đó, giai đoạn 2025 - 2030, tỉnh cần bổ sung hơn 400 bác sĩ thì mới đảm bảo đạt chỉ tiêu 11 bác sĩ/vạn dân (theo Kế hoạch số 201/KH-UBND ngày 17/10/2024 của UBND tỉnh về việc triển khai thực hiện công tác bảo vệ, chăm sóc sức khỏe nhân dân trên địa bàn tỉnh Quảng Ngãi). Cùng với đó, số lượng viên chức có nhu cầu tham gia đào tạo để nâng cao trình độ chuyên môn rất lớn. Nhưng với nguồn kinh phí theo Đề án phát triển nguồn nhân lực y tế tỉnh đến năm 2025, tầm nhìn đến năm 2030 được cấp hằng năm, chỉ đáp ứng được một phần nhỏ so với nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng của công chức, viên chức ngành y tế.

“Để nguồn nhân lực y tế của tỉnh đảm bảo về cả số lượng và chất lượng cần có những cơ chế, chính sách thu hút, ưu đãi, khuyến khích riêng dành cho cán bộ y tế, nhất là đối với bác sĩ. Đồng thời, tỉnh ưu tiên đào tạo bác sĩ cho tuyến xã, cơ sở y tế tuyến huyện khu vực miền núi, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn, cùng một số chuyên ngành khó tuyển dụng như: Lao, tâm thần, pháp y, giải phẫu bệnh”, Giám đốc Sở Y tế Phạm Minh Đức nhấn mạnh.

Bài, ảnh: Ý THU

TIN, BÀI LIÊN QUAN:

	Đầu tư cơ sở vật chất y tế: Nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh
	Phát triển y tế chất lượng cao