(Báo Quảng Ngãi)- Chỉ còn hơn 1 tuần nữa là kết thúc năm 2013. Đây cũng là thời điểm cán bộ, viên chức Bảo hiểm Xã hội (BHXH) huyện Bình Sơn nỗ lực tăng tốc để hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch, đảm bảo về đích đúng tiến độ.
Năm 2013, BHXH huyện Bình Sơn được giao chỉ tiêu thu hơn 115, 8 tỷ đồng. Và trước thực trạng, nợ đọng BHXH, BHYT ngày càng diễn ra phổ biến, trở thành căn bệnh "mãn tính” ở nhiều doanh nghiệp nên BHXH huyện Bình Sơn đã tranh thủ nhận được sự quan tâm, chỉ đạo của Huyện ủy, HĐND, UBND huyện và sự phối hợp của các ban, ngành. Đồng thời, nhờ làm tốt công tác dự báo nên ngay từ đầu năm, huyện đã rà soát, nắm chắc số lượng các đơn vị, doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn để xây dựng kế hoạch cụ thể và đề ra biện pháp khai thác, phát triển mở rộng đối tượng tham gia BHXH, BHYT...
Tính đến ngày 30.11.2013, toàn huyện Bình Sơn có hơn 112.000 người tham gia BHXH, BHYT, BHTN. Số người tham gia BHXH, BHYT bắt buộc: 5.889 người, so với cùng kỳ năm trước tăng 162 người. Số người tham gia BHTN 4.574 người, so với cùng kỳ năm trước tăng 171 người. Số người tham gia BHXH tự nguyện 494 người, so với cùng kỳ năm trước tăng 395 người. Tính đến đến đầu tháng 12.2013, BHXH huyện đã thu được 109 tỷ đồng, đạt 94,5 % kế hoạch. Đây quả là con số đáng mừng, hứa hẹn một năm nỗ lực vượt kế hoạch, phấn đấu về đích đúng thời hạn của cơ quan BHXH huyện.
Bên cạnh những kết quả đạt được, công tác BHXH, BHYT huyện vẫn còn những khó khăn. Công tác phát triển đối tượng tham gia BHXH, BHYT mặc dù đã có chuyển biến tích cực nhưng chưa đáp ứng yêu cầu. Vẫn còn nhiều lao động thuộc diện bắt buộc tham gia BHXH nhưng chưa được tham gia, tập trung chủ yếu ở các doanh nghiệp vừa và nhỏ, hộ kinh doanh cá thể có thuê mướn, sử dụng và trả công cho người lao động.
Cũng giống như nhiều địa phương khác trong tỉnh, công tác thu BHXH, BHYT của huyện Bình Sơn cũng gặp không ít khó khăn do tình hình nợ đọng tăng. Nhiều doanh nghiệp đăng ký tham gia BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động nhưng lại kê khai không đủ số người thuộc diện phải tham gia BHXH và đóng theo mức tiền lương thấp hơn số tiền lương, tiền công thực trả cho người lao động. Tình trạng này đã đẩy nhiều lao động lâm vào cảnh đặc biệt khó khăn, khi không may gặp phải rủi ro tai nan, ốm đau bệnh tật…
Thực tế thì việc quản lý lao động, tiền lương, tiền công trong các doanh nghiệp còn buông lỏng, nhất là các doanh nghiệp tư nhân, công ty TNHH, phần lớn là do thỏa ước lao động mang tính hình thức. Số tiền nợ đọng, chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN của toàn huyện tính đến 30.11.2013 hơn 18,1 tỷ đồng, (trong đó, nợ BHXH từ 1 tháng đến dưới 6 tháng hơn 1,3 tỷ đồng; từ 6 tháng trở lên 6,2 tỷ đồng; nợ BHYT 7,8 tỷ đồng).
Ông Lê Thanh Thảo- Giám đốc BHXH huyện Bình Sơn cho biết: Tình trạng nợ đọng BHXH, BHYT của các đơn vị sử dụng lao động luôn là vấn đề nhức nhối đối với ngành BHXH. Ngoài yếu tố khách quan do tình hình sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp khó khăn thì công tác phối hợp với các ngành có liên quan để nắm bắt, điều tra tình hình về lao động chưa được thường xuyên. Việc xử lý các vi phạm về BHXH, BHYT chưa nghiêm, mức xử phạt chưa đủ sức răn đe đối tượng vi phạm…
Trong thời gian đến, BHXH huyện sẽ tập trung vào những nhiệm vụ cụ thể như: Tiếp tục đôn đốc các đơn vị sử dụng lao động trích nộp BHXH, BHYT, BHTN; tham gia cùng tổ thu nợ của tỉnh đi đôn đốc thu nợ, phấn đấu thu đạt kế hoạch và giảm tỷ lệ nợ xuống mức thất nhất và lập danh sách cấp thẻ BHYT năm 2014 cho người lao động...
TRÍ PHONG
