(Báo Quảng Ngãi)- Tính đến ngày 25.2.2019, Công ty CP Lọc hóa dầu Bình Sơn (BSR) đã đạt mốc 20 triệu giờ công an toàn, không có tai nạn lao động mất ngày công (tính từ 2.6.2014), trong đó nhân sự Công ty BSR đóng góp khoảng 65%, các nhà thầu 35%.
| TIN LIÊN QUAN |
|---|
Xây dựng văn hoá an toàn...
Nhận thức rõ đặc thù hoạt động của nhà máy lọc dầu luôn tiềm ẩn các nguy cơ xảy ra sự cố cháy nổ và tai nạn lao động, ngay giai đoạn chuẩn bị vận hành NMLD Dung Quất, BSR đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp, chương trình, nhằm kiểm soát an toàn trong hoạt động. Đồng thời, thành lập các đoàn kiểm tra công tác đảm bảo an toàn sức khỏe, môi trường (ATSKMT) hằng tuần, hằng tháng và động viên người lao động làm việc tại BSR, với sự tham gia của các cấp quản lý, từ tổ trưởng, lãnh đạo ban, đến lãnh đạo công ty...
 |
| Diễn tập PCCC tại BSR năm 2018. |
Thời gian qua, công tác ATSKMT tại NMLD Dung Quất đã đạt được nhiều kết quả ấn tượng. Tính riêng năm 2018, BSR đã tổ chức 76 khóa đào tạo ATSKMT cho 8.580 lượt CB, CNV công ty, tổng số giờ công đào tạo đạt gần 48.000 giờ công (trung bình mỗi CB, CNV đạt 31,1 giờ công/người/năm). Ngoài ra, công ty còn tiến hành đào tạo cho trên 5.900 lượt nhà thầu, với 10.640 giờ công đào tạo. Định kỳ hằng quý, công ty tổ chức cuộc họp HSE toàn nhà máy, nhằm tạo kênh trao đổi thông tin giữa lãnh đạo BSR và người lao động về kết quả hoạt động trong công tác an ninh, ATSKMT& PCCC...
| “Để an toàn bền vững, nghĩa là những rủi ro (nếu có) phải nằm trong giới hạn được kiểm soát, Công ty BSR đã bước đầu xây dựng và phát triển văn hóa an toàn trong suốt những chặng đường phát triển doanh nghiệp. Văn hóa an toàn không chỉ đảm bảo an toàn bền vững, mà còn thể hiện nét đẹp của người lao động BSR và là một bộ phận không thể tách rời của Công ty”.
|
Để phát huy được sức mạnh trí tuệ của tập thể người lao động trong công tác nhận diện và kiểm soát các mối nguy hiểm, góp phần cải thiện môi trường làm việc an toàn, tháng 5.2013, chương trình SAO được BSR đưa vào áp dụng. Tính đến cuối năm 2018, đã ghi nhận được 147.000 thẻ SAO, trong đó năm 2018 có 23.407 thẻ; thông qua các phát hiện từ chương trình SAO, 11.394 khuyến nghị đã được các bộ phận khắc phục xử lý. Bên cạnh hệ thống quản lý nghiêm ngặt, đồng bộ và hiện đại, Công ty BSR cũng đã triển khai hàng loạt các nhiệm vụ khác trên thực địa, nhằm mang đến một môi trường làm việc an toàn nhất cho người lao động công ty và nhà thầu.
Không dừng lại con số 20 triệu giờ
Theo Phó Tổng Giám đốc BSR Khương Lê Thành, nhiệm vụ trọng tâm của BSR trong năm 2019 là tiếp tục vận hành NMLD Dung Quất an toàn, ổn định, đảm bảo an toàn tuyệt đối, với mục tiêu là BSR cùng các nhà thầu phấn đấu đạt mốc 23 triệu giờ công an toàn.
“Đảm bảo tuyệt đối an toàn cho NMLD Dung Quất vận hành là nhiệm vụ trọng tâm của công ty. Trong thời gian đến, BSR sẽ quyết liệt triển khai một số nhiệm vụ trọng tâm như: Từng bước xây dựng văn hóa an toàn với nhiều chương trình, hoạt động được triển khai trong công ty và lan tỏa đến các nhà thầu, cải tiến và hoàn thiện hệ thống quản lý ATSKMT; tổ chức đào tạo, huấn luyện về an toàn cho CB, CNV và nhân sự nhà thầu làm việc tại nhà máy; thực hiện công tác giám sát đảm bảo an toàn trong suốt quá trình thi công, bảo dưỡng, sửa chữa, tổ chức họp định kỳ về công tác ATSKMT với nhà thầu thường xuyên làm việc tại nhà máy”, ông Khương Lê Thành cho hay.
Không chỉ đảm bảo an toàn tuyệt đối cho NMLD Dung Quất trong quá trình vận hành, thời gian qua, Công ty BSR còn phối hợp với các cơ quan chức năng tổ chức diễn tập, ứng phó với các tình huống khẩn cấp, diễn tập an ninh cảng biển, diễn tập ứng phó sự cố tràn dầu, diễn tập phương án chữa cháy. Tính từ thời điểm vận hành chính thức NMLD Dung Quất đến nay, BSR đã tổ chức khoảng 720 lần diễn tập tình huống cấp I và 7 lần tình huống cấp II, 1 lần tình huống cấp III với Cục PCCC, 1 lần diễn tập phòng chống khủng bố cấp ngành...
Bài, ảnh: PHẠM DANH
