(Báo Quảng Ngãi)- Sáng 3.10, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy Nguyễn Chín đã kiểm tra kết quả thực hiện công tác cán bộ tại huyện Bình Sơn từ năm 2015 đến nay.
Theo báo cáo của Ban Tổ chức Huyện ủy Bình Sơn, từ năm 2015 đến nay, huyện đã bổ nhiệm và bổ nhiệm lại 21 công chức, viên chức. Huyện đã thực hiện rà soát, bổ sung quy hoạch ban chấp hành đảng bộ huyện nhiệm kỳ 2015-2020 với 50 đồng chí; ban chấp hành đảng bộ xã, thị trấn 562 đồng chí; thực hiện quy hoạch ban chấp hành đảng bộ, huyện nhiệm kỳ 2020-2025 gồm 50 đồng chí; cấp xã, thị trấn 466 đồng chí.
Đến nay, huyện cũng đã luân chuyển, điều động, điều chuyển vị trí công tác và chức vụ phù hợp đối với 9 đồng chí. Nhìn chung, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của huyện đủ về số lượng và từng bước được nâng cao về chất lượng. Tuy nhiên, việc điều chuyển công chức thực hiện còn chậm so với yêu cầu. Nguồn kết nạp đảng viên của nông thôn hiện nay gặp khó khăn, còn nhiều bí thư chi bộ nông thôn lớn tuổi không có nguồn thay thế...
Tại buổi làm việc, Huyện ủy Bình Sơn kiến nghị cần sửa đổi chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn cho phù hợp với tình hình hiện nay; cho tăng thêm 1 phó chủ tịch UBND xã, thị trấn đối với những xã, thị trấn có dân số trên 10 nghìn dân, địa bàn trọng điểm về KT-XH; hỗ trợ kinh phí hoạt động chi bộ thôn, tổ dân phố; kiến nghị sớm ban hành văn bản cho chủ trương bổ nhiệm cấp phó, trưởng phòng và tương đương cấp huyện theo đề án vị trí việc làm.
Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy Nguyễn Chín đề nghị huyện tổ chức các đoàn kiểm tra công tác cán bộ tại các địa phương, nhất là việc thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII). Trên cơ sở quy hoạch cán bộ được duyệt, Ban Thường vụ Huyện ủy cần có kế hoạch đào tạo bồi dưỡng, phân công, điều động, luân chuyển để đến khi làm nhân sự đủ điều kiện đề ra...
THANH THUẬN
