(Báo Quảng Ngãi)- Sáng 20.9, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy Nguyễn Chín làm việc về công tác cán bộ tại huyện Tư Nghĩa.
 |
| Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy Nguyễn Chín phát biểu tại buổi làm việc. |
Theo báo cáo của Ban Tổ chức Huyện ủy Tư Nghĩa, thời gian qua, công tác bổ nhiệm cán bộ, giới thiệu cán bộ ứng cử được thực hiện chặt chẽ, đúng quy định. Nhân sự được bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử các chức danh đảm bảo tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn, lý luận chính trị, có trong danh sách quy hoạch và đủ tiêu chuẩn chính trị khi bổ nhiệm.
Công tác quy hoạch cán bộ, nhìn chung trong các nhiệm kỳ qua được thực hiện đúng quy trình, đạt số lượng, chất lượng, cơ cấu về độ tuổi, tỷ lệ cán bộ nữ, trẻ theo yêu cầu đề ra. Tuy nhiên, cấp ủy, lãnh đạo một số cơ quan, đơn vị còn xem nhẹ công tác quy hoạch cán bộ, có nơi thực hiện chưa chặt chẽ. Có nơi bổ nhiệm lại một số chức danh chậm so với quy định, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý các trường học.
Tại buổi làm việc, cán bộ Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã trực tiếp kiểm tra một số hồ sơ bổ nhiệm cán bộ, hồ sơ đảng viên. Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy Nguyễn Chín lưu ý Ban Tổ chức Huyện ủy Tư Nghĩa trong việc tham mưu công tác cán bộ cho Ban Thường vụ Huyện ủy phải chặt chẽ, kỹ lưỡng, đúng quy định; quan tâm đến công tác cán bộ ở những địa phương nội bộ chưa thống nhất, tiềm ẩn nguy cơ mất đoàn kết; phân công, bố trí cấp ủy viên hợp lý, quan tâm chỉ đạo để tăng tỷ lệ trưởng thôn, tổ trưởng dân phố là đảng viên.
Tại buổi làm việc, cán bộ Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã trực tiếp kiểm tra một số hồ sơ bổ nhiệm cán bộ, hồ sơ đảng viên. Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy Nguyễn Chín lưu ý Ban Tổ chức Huyện ủy Tư Nghĩa trong việc tham mưu công tác cán bộ cho Ban Thường vụ Huyện ủy phải chặt chẽ, kỹ lưỡng, đúng quy định; quan tâm đến công tác cán bộ ở những địa phương nội bộ chưa thống nhất, tiềm ẩn nguy cơ mất đoàn kết; phân công, bố trí cấp ủy viên hợp lý, quan tâm chỉ đạo để tăng tỷ lệ trưởng thôn, tổ trưởng dân phố là đảng viên.
Tin, ảnh: P.LÝ
