Cập nhật lúc: 08:25, 01/05/2016 [GMT+7]
.

Xây dựng giai cấp công nhân ngày một lớn mạnh


(Báo Quảng Ngãi)- Những năm qua, đội ngũ công nhân, viên chức, lao động (CNVC - LĐ) trong tỉnh đã không ngừng lớn mạnh cả về số lượng và chất lượng. Đây là lực lượng nòng cốt trong các phong trào thi đua thực hiện mục tiêu công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế, sớm đưa Quảng Ngãi trở thành tỉnh công nghiệp theo hướng hiện đại...

TIN LIÊN QUAN

Nâng tầm vị thế

Tuy còn nhiều khó khăn, nhưng vài năm gần đây, doanh nghiệp Quảng Ngãi cũng đã có bước phát triển cả về số lượng và chất lượng, với khoảng 3.758 doanh nghiệp đang hoạt động. Vì vậy, số CNVC - LĐ cũng tăng nhanh, với 74.269 người. Trong đó, đoàn viên công đoàn là 64.900 người, hoạt động trong các lĩnh vực sản xuất, kinh doanh, dịch vụ... Ông Trần Quang Tòa - Phó Chủ tịch phụ trách LĐLĐ tỉnh, cho rằng: Chất lượng đội ngũ CNVC-LĐ ngày càng được nâng lên; đa phần có phẩm chất, bản lĩnh chính trị vững vàng, có ý thức tự học tập, rèn luyện nâng cao trình độ chuyên môn, sáng tạo trong sản xuất - kinh doanh, từng bước thích ứng với cơ chế thị trường.

Cán bộ, kỹ sư, công nhân Nhà máy Lọc dầu Dung Quất thể hiện quyết tâm vận hành nhà máy an toàn, hiệu quả.                                                                                                                                                                                              Ảnh: bsR
Cán bộ, kỹ sư, công nhân Nhà máy Lọc dầu Dung Quất thể hiện quyết tâm vận hành nhà máy an toàn, hiệu quả. Ảnh: BSR

 

Trong 3 năm qua, CNLĐ toàn tỉnh đã có 2.330 giải pháp sáng kiến cải tiến kỹ thuật, ứng dụng kỹ thuật mới của 309 đơn vị được công nhận. Các giải pháp được ứng dụng và đem lại hiệu quả kinh tế cao, làm lợi cho doanh nghiệp hàng tỷ đồng...

Đa số CNVC-LĐ ở tỉnh ta đều còn trẻ tuổi, được đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp, có tay nghề và khả năng tiếp cận khoa học, sử dụng công nghệ hiện đại... Cơ cấu CNLĐ thay đổi theo hướng tích cực, với tỷ lệ được đào tạo nghề chiếm  45%. Kết quả đó ngoài sự nỗ lực của CNVC-LĐ còn có sự đóng góp tích cực của các cấp công đoàn. Để theo kịp sự phát triển của CNLĐ, nhiều năm qua, LĐLĐ tỉnh đã làm tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp. Đồng thời, nâng cao vị thế của tổ chức công đoàn thông qua việc phát triển đoàn viên; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần; tham gia bảo vệ các quyền và nghĩa vụ chính đáng của CNVC-LĐ...

Các cấp công đoàn còn vận động, tập hợp đoàn viên tham gia thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Tiêu biểu là phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”... Qua đó góp phần nâng cao năng suất, hiệu quả sản xuất, kinh doanh và làm lợi cho đơn vị nhiều tỷ đồng.

Những sáng kiến tiền tỷ

Hội thi sáng tạo kỹ thuật tỉnh lần thứ 9 (2014 - 2015) đã thu hút nhiều CNVC-LĐ trong tỉnh tham gia, thể hiện sự lớn mạnh của phong trào CNLĐ trong tỉnh. Nhiều giải pháp tham gia dự thi được đánh giá cao về hiệu quả kinh tế và khả năng ứng dụng.

Công nhân lao động Quảng Ngãi thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. ảnh: THANH LONG
Công nhân lao động Quảng Ngãi thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. ảnh: THANH LONG


Tiêu biểu trong số đó là sáng kiến: Giải pháp giảm nhiệt độ tường lò, giảm nhiệt độ khí thải và tiết kiệm nhiên liệu cho lò gia nhiệt H- 1101 tại phân xưởng chưng cất dầu thô CDU, NMLD Dung Quất (Công ty TNHH MTV Lọc hoá dầu Bình Sơn) của tác giả Đào Xuân Giỏi; Giải pháp chuẩn hóa tập trung dữ liệu trong công tác quản lý thiết bị, vật tư, phụ tùng tại BRS, nhân rộng và áp dụng cho các nhà máy công nghiệp, các nhà máy của PVN của nhóm tác giả thuộc Công ty TNHH MTV Lọc hóa dầu Bình Sơn... “Trong 3 năm qua, có 54 đề tài, giải pháp, sáng kiến cải tiến khoa học kỹ thuật của CNVC-LĐ tham gia hội thi đạt giải và được áp dụng trong thực tiễn sản xuất, mang lại lợi ích thiết thực cho doanh nghiệp. Đây là sân chơi bổ ích, thể hiện khả năng tư duy và hội nhập của CNVC-LĐ của tỉnh trong xu thế toàn cầu hóa", ông Trần Quang Tòa khẳng định.

Theo anh Phan Thanh Phát- Tổ trưởng đội sản xuất Nhà máy Boiler, Công ty TNHH Doosan Vina thì trong quá trình sản xuất, tổ của anh phát hiện một số vấn đề bất cập trong sản xuất nồi hơi công nghệ cao, làm tốn thời giờ công và thời gian chờ cẩu ở dự án chế tạo nồi hơi cho Nhà máy nhiệt điện Mông Dương II. Xuất phát từ những tồn tại trên, anh đã cùng các đồng nghiệp đưa ra giải pháp chế tạo dao vát mép kép ống Panel và cẩu mini chuyên dụng. Giải pháp đã giúp tiết kiệm gần 2.000 giờ công và 1.000 giờ thời gian chờ cẩu thuộc dự án chế tạo nồi hơi cho Nhà máy nhiệt điện Mông Dương II, làm lợi cho doanh nghiệp gần 500 triệu đồng. Đặc biệt, giải pháp này đạt giải Nhất tại cuộc thi sáng tạo kỹ thuật Doosan toàn cầu tại Hàn Quốc.

Cũng xuất phát từ thực tiễn sản xuất, kỹ sư Đinh Quang Tứ và cộng sự đã thực hiện chương trình “Tiết kiệm năng lượng và nâng cao độ tin cậy cho hệ thống đường ống condensate trong NMLD Dung Quất”, với các giải pháp quản lý: Khảo sát tại hiện trường; lập danh mục các bẫy hơi; gắn nhãn, lập sơ đồ quản lý các bẫy hơi; thu thập hoàn thiện cơ sở dữ liệu; quản lý tình trạng các bẫy hơi, tính toán lượng hơi thất thoát, lập kế hoạch chuẩn bị vật tư, nhân lực để kiểm tra, sửa chữa. Bên cạnh đó, các kỹ sư áp dụng công nghệ, thiết bị chuyên dụng hiện đại Doctor Trap để đo đạc, phân tích... Chương trình này đã làm lợi nhuận thu được trong tiết kiệm năng lượng hơn 3 triệu USD trong năm đầu tiên áp dụng; đồng thời giảm hư hỏng hệ thống đường ống condensate...

Công ty Doosan Vina xuất khẩu thiết cẩu trục sang Singapore.   ảnh: T.LONG
Công ty Doosan Vina xuất khẩu thiết cẩu trục sang Singapore. ảnh: T.LONG


Có thể khẳng định, những thành tựu kinh tế - xã hội của tỉnh đạt được trong những năm qua có sự đóng góp không nhỏ của giai cấp công nhân tỉnh nhà. Sự lớn mạnh của tổ chức công đoàn và sự phát triển của giai cấp công nhân đã một lần nữa khẳng định vị trí, vai trò của giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước hôm nay.

BÁ SƠN


 

.
.