(Báo Quảng Ngãi)- Thời điểm này, nhiều doanh nghiệp (DN) có nhu cầu tuyển dụng lao động với số lượng lớn, kèm theo nhiều chính sách đãi ngộ.
Nhiều vị trí việc làm chờ người lao động
Công ty TNHH Millennium Furniture ở KCN VSIP Quảng Ngãi đang có nhu cầu tuyển dụng hơn 2.000 lao động với mức lương hấp dẫn từ 7 - 11 triệu đồng/người/tháng. Trưởng phòng Nhân sự Công ty TNHH Millennium Furniture Nguyễn Trọng Khôi cho biết, công ty hiện có 7 nhà xưởng chuyên gia công và sản xuất đồ nội thất bán thành phẩm và thành phẩm xuất khẩu sang Mỹ. Với kế hoạch sản xuất trong năm 2025, công ty hiện đang có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn lao động. Ngoài việc tập trung phát triển sản xuất, tạo việc làm ổn định cho người lao động, công ty chú trọng xây dựng môi trường làm việc thân thiện, an toàn. Hiện công ty đang tuyển nhiều vị trí từ lao động phổ thông đến quản lý sản xuất, tổ trưởng, giám sát...
Công ty CP Thép Hòa Phát Dung Quất trong năm 2025 có nhu cầu tuyển khoảng 3.000 lao động. Phó Trưởng phòng Nhân sự, Công ty CP Thép Hòa Phát Dung Quất Lưu Thanh Tùng cho biết, dự án Hòa Phát Dung Quất 2 sẽ đi vào hoạt động trong năm 2025. Vì vậy, công ty cần tuyển dụng nhiều vị trí, ngành nghề như: Kỹ thuật viên cơ khí, điện, luyện kim, hóa học; nhân viên an toàn, môi trường, phòng cháy chữa cháy; nhân viên phiên dịch tiếng Anh, tiếng Trung; nhân viên vận hành máy cần trục, xe nâng, máy xúc lật, xe đầu kéo; lao động phổ thông... Lao động được tuyển dụng sẽ hưởng các quyền lợi như: Hỗ trợ xe đưa đón hoặc hỗ trợ chi phí nhà ở; thưởng tháng lương thứ 13, thưởng Tết và thưởng khác theo kết quả sản xuất, kinh doanh của công ty...
Theo thống kê, ngay từ đầu năm các DN trên địa bàn tỉnh đã có nhu cầu tuyển dụng gần 19 nghìn lao động. Hầu hết các vị trí việc làm đều có mức lương đảm bảo.
 |
| Nhiều lao động được Công ty TNHH Hoya Lens Việt Nam phỏng vấn tuyển dụng trực tiếp tại ngày hội việc làm tổ chức đầu năm 2025. |
Hỗ trợ “việc tìm người, người tìm việc”
Để chuẩn bị nguồn lao động cho hoạt động sản xuất năm 2025, từ những tháng cuối năm 2024, các DN trong tỉnh đã đẩy mạnh việc tuyển dụng lao động. Doanh nghiệp đăng thông tin tuyển dụng lao động tại bảng tin đơn vị, các trang mạng xã hội hoặc thông qua các phiên giao dịch việc làm với mức lương hấp dẫn cùng nhiều chính sách phúc lợi nhằm thu hút người lao động. Nhận thấy nhu cầu tuyển dụng lao động của các DN trong tỉnh tăng cao, ngay sau tết Nguyên đán, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã phối hợp với Ban Quản lý KKT Dung Quất và các KCN tỉnh, các cơ quan, đơn vị tổ chức liên tiếp 2 ngày hội việc làm thu hút hàng nghìn lao động và hàng chục DN tham gia.
Đến tham gia ngày hội việc làm VSIP Quảng Ngãi tổ chức tại Trung tâm Văn hóa - Thể thao huyện Tư Nghĩa, chị Hà Thị Thúy Nhi (29 tuổi), ở xã An Phú (TP.Quảng Ngãi) ứng tuyển vị trí lao động phổ thông. “Sau khi tìm hiểu, tôi xin ứng tuyển vào Công ty TNHH Hoya Lens Việt Nam tại KCN VSIP Quảng Ngãi, chuyên sản xuất tròng mắt kính. Được biết công ty có chính sách đãi ngộ tốt, hỗ trợ đào tạo. Tôi hy vọng sẽ được công ty nhận vào làm việc", chị Nhi chia sẻ. Dịp này, Công ty TNHH Hoya Lens Việt Nam tuyển dụng hơn 300 công nhân sản xuất với mức lương từ 9 triệu đồng/người/tháng. Tại các ngày hội việc làm đầu năm, công ty đã tổ chức phỏng vấn tuyển dụng trực tiếp, thu hút nhiều lao động đăng ký.
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, thời điểm này có nhiều cơ hội việc làm cho người lao động, với nhiều ngành nghề như: Dệt may, đồ gỗ nội thất, xây dựng, linh kiện điện tử, luyện cán thép... Qua thống kê, nhu cầu tuyển dụng năm nay của các DN yêu cầu có trình độ bằng cấp, chứng chỉ là hơn 34%, điều đó khẳng định chất lượng nguồn nhân lực của các doanh nghiệp đang có sự chuyển biến. Đồng thời, để thu hút được lao động, bên cạnh việc đảm bảo mức lương tốt, nhiều DN còn đưa ra các chính sách ưu đãi, những chế độ đãi ngộ để thu hút người lao động. “Để đáp ứng nhu cầu của DN và người lao động, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tích cực công tác tư vấn, kết nối thông qua các hoạt động như: Tăng tần suất tổ chức các phiên giao dịch việc làm để DN tham gia phỏng vấn, tìm kiếm nguồn nhân lực; tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động tại trung tâm và các văn phòng đại diện. Đồng thời, thu thập, nắm thông tin kịp thời về cung - cầu lao động, từ đó dự báo, đưa ra những giải pháp mang tính khả thi, hiệu quả về thị trường lao động trong thời gian đến”, Quyền Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Võ Duy Yên cho biết.
Bài, ảnh: VŨ YẾN
TIN, BÀI LIÊN QUAN:
