Chăm lo cho nữ đoàn viên, người lao động

(Baoquangngai.vn)- Các cấp công đoàn ở cơ sở đã triển khai hiệu quả công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng đến đoàn viên, người lao động. Qua đó, tạo động lực để đoàn viên, người lao động là nữ không ngừng phấn đấu trong công việc, cuộc sống.

Hướng về cơ sở

Liên đoàn Lao động huyện Sơn Tịnh vừa phối hợp với Trung tâm Y tế huyện Sơn Tịnh tổ chức tầm soát ung thư và cấp phát thuốc miễn phí cho 80 nữ đoàn viên (ĐV) công đoàn trên toàn huyện. Đoàn viên nữ được miễn phí xét nghiệm tầm soát ung thư, siêu âm ổ bụng, khám các chuyên khoa phụ sản, nhằm kịp thời phát hiện các bệnh lý liên quan để điều trị, hạn chế nguy cơ mắc bệnh. Qua đợt khám lần này, các ĐV công đoàn còn được trang bị thêm kiến thức chăm sóc sức khỏe sinh sản cho bản thân và gia đình. Từ đó, yên tâm hơn trong công tác, làm việc tại các cơ quan, đơn vị. 

"Qua các vòng tầm soát ung thư cổ tử cung và siêu âm thì tôi thấy bác sĩ khám rất tận tình, chu đáo. Nếu có gì bất lợi cho sức khỏe thì bác sĩ khuyến cáo chuyển viện lên tuyến trên để tầm soát kỹ hơn. Nếu bệnh nhẹ thì bác sĩ cho dùng thuốc, tư vấn để có cách phòng ngừa ung thư hiệu quả", chị Phan Thị Thanh Tâm, ĐV Công đoàn cơ sở Trường THCS Tịnh Bình (Sơn Tịnh) chia sẻ.

Ngoài ra, Liên đoàn Lao động huyện Sơn Tịnh trao 30 suất quà cho ĐV, người lao động là nữ, có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất quà trị giá 300 nghìn đồng. Các trường hợp được nhận quà chủ yếu là cán bộ chuyên trách cấp xã; cấp dưỡng chăm sóc trẻ em ở các nhà trẻ, trường mầm mon trên địa bàn huyện. Các hoạt động đã khẳng định hơn nữa vai trò của tổ chức công đoàn trong công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho nữ ĐV, người lao động tại cơ sở.

Phó Chủ tịch Liên đoàn lao động huyện Sơn Tịnh Võ Duy Lâm cho biết, toàn huyện có 60 công đoàn cơ sở, với gần 1.700 ĐV; trong đó, có hơn 1.100 ĐV là nữ. Không chỉ người lao động làm việc tại các doanh nhiệp, nhiều ĐV là cán bộ, công chức, viên chức làm việc ở các địa phương có hoàn cảnh khó khăn rất cần đến sự giúp đỡ, hỗ trợ của tổ chức công đoàn. Chính vì thế, các hoạt động quan tâm đến nữ ĐV công đoàn đã tập trung hướng về cơ sở, quan tâm nhiều hơn những hoàn cảnh khó khăn; động viên tinh thần, tạo động lực để các nữ ĐV công đoàn yên tâm, phấn đấu làm việc, cống hiến cho địa phương. 

Ưu tiên cho lao động nữ mang thai, nuôi con nhỏ

Phần lớn lao động nữ làm việc ở các khu công nghiệp, khu kinh tế trên địa bàn tỉnh tập trung chủ yếu trong lĩnh vực thủy sản, may mặc, giày da... Trong thời gian gần đây, tình hình việc làm, thu nhập, đời sống của ĐV, người lao động được đảm bảo; quan hệ giữa người lao động với các doanh nghiệp được duy trì hài hòa, ổn định. Các doanh nghiệp thực hiện đúng quy định trong chi trả tiền lương, tiền thưởng cho người lao động. Đặc biệt, các tổ chức công đoàn trong đơn vị, doanh nghiệp đã tham mưu cho lãnh đạo đưa ra nhiều chính sách ưu tiên cho lao động nữ, nhất là lao động nữ đang mang thai, nuôi con nhỏ. Điển hình như tại Công ty TNHH XDD Textile, ở Khu công nghiệp VSIP, xã Tịnh Phong (Sơn Tịnh). 

Với đặc thù là doanh nghiệp có tỷ lệ lao động nữ cao, chiếm khoảng 70% trong tổng số người lao động đang làm việc tại đây nên ngay từ khi đi vào hoạt động, công đoàn cơ sở đã chú trọng thành lập Ban nữ công. Ban có trách nhiệm theo dõi, đề xuất, tham mưu những quy định đảm bảo đúng pháp luật và có lợi cho lao động nữ; như: Tạo việc làm ổn định, đảm bảo chế độ tiền lương tháng 13, hỗ trợ bữa ăn tăng ca, tiền xăng xe; bữa ăn phụ cho lao động nữ đang mang thai; thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng để kịp thời bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ.

Chị Bạch Thị Hồng Oanh (28 tuổi), nhân viên đang làm việc tại Công ty TNHH XDD Textile cho hay, khi tôi mang thai thì được công ty sắp xếp làm việc nhẹ nhàng, không tăng ca và ngày làm việc cũng ngắn hơn. Khi tôi nuôi con nhỏ thì công ty giảm 1 giờ làm mỗi ngày và dành 60 phút để tôi vắt sữa cho con nhưng lương thì vẫn hưởng đầy đủ mỗi tháng. Công ty tạo điều kiện cho tôi không làm đêm hay đi công tác xa. Bên cạnh đó, tôi còn được trợ cấp tiền nuôi con nhỏ. 

"Các chính sách mà công ty đang thực hiện dành cho phụ nữ mang thai và nuôi con nhỏ, tôi thấy đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Tôi vừa được tạo điều kiện làm việc để có nguồn thu nhập, vừa có thời gian chăm sóc sức khỏe bản thân và con nhỏ", chị Oanh chia sẻ thêm.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Nguyễn Phúc Nhân cho biết, hiện nay, toàn tỉnh có khoảng 50 nghìn ĐV công đoàn là nữ trong các cơ quan, doanh nghiệp. Đây là lực lượng giữ vai trò quan trọng, đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, thành công của tổ chức công đoàn. Số lượng ĐV, người lao động nữ ngày càng tăng và luôn được tổ chức công đoàn, Ban nữ công ở cơ sở tích cực quan tâm, chăm lo kịp thời, bằng nhiều hình thức phù hợp với thực tiễn; góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho ĐV, người lao động. 

Bài, ảnh: V.TRỌNG

TIN, BÀI LIÊN QUAN: