Điều chuyển giáo viên theo nguyện vọng cá nhân

 

 

Cô giáo Tôn Thị Kim Liên, giáo viên dạy môn Âm nhạc đã công tác tại Trường Tiểu học và THCS Trần Quý Hai, xã Tịnh Châu (TP.Quảng Ngãi) gần 15 năm. Trường cách nhà gần 10km, chồng cô Liên lại công tác ở tỉnh Bình Thuận, ba mẹ đã già yếu nên hằng ngày cô rất vất vả trong việc đi dạy và đưa đón hai con đang độ tuổi đi học.

 

"Khi UBND TP.Quảng Ngãi ban hành Kế hoạch số 152/KH-UBND ngày 3/7/2024 về việc điều chuyển giáo viên, nhân viên giữa các cơ sở giáo dục trực thuộc UBND thành phố năm 2024, tôi thấy cách làm này rất hay, phù hợp với thực tế. Tôi đã làm đơn và rất mong được chuyển công tác về gần nhà để ổn định cuộc sống, an tâm công tác", cô Liên chia sẻ.

    
Năm học 2024 - 2025, các trường mầm non, tiểu học và THCS trên địa bàn TP.Quảng Ngãi có nhu cầu tiếp nhận 45 giáo viên, nhân viên. Trong đó, bậc mầm non 5 giáo viên, bậc tiểu học 25 giáo viên, nhân viên và bậc THCS 15 giáo viên. 

 

Việc điều chuyển giáo viên, nhân viên giữa các cơ sở giáo dục theo nguyện vọng cá nhân là cách làm phù hợp, tạo điều kiện thuận lợi để giáo viên, nhân viên an tâm công tác. Đồng thời, xây dựng đội ngũ giáo viên, nhân viên đủ về số lượng, đồng đều về chất lượng giữa các cơ sở giáo dục. 

Để được xét điều chuyển, giáo viên, nhân viên có 2 năm liên tiếp hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, có thời gian sinh sống thực tế gần đơn vị muốn xin về đơn vị mới và thời gian công tác còn tối thiểu 5 năm. Những trường hợp không xem xét điều chuyển, gồm: Hiệu trưởng, phó hiệu trưởng, giáo viên trong quy hoạch dự nguồn đang trong giai đoạn trình bổ nhiệm cán bộ quản lý trường học; giáo viên, nhân viên đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc đang trong thời gian bị kỷ luật. 

 

Trưởng phòng GD&ĐT TP.Quảng Ngãi Nguyễn Văn Hưng cho biết, việc điều chuyển giáo viên, nhân viên giữa các cơ sở giáo dục sẽ được thực hiện khách quan, công khai, minh bạch, hợp lý, không làm ảnh hưởng đến việc tăng, giảm biên chế của các cơ sở giáo dục. Qua đó, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên, nhân viên của các cơ sở giáo dục.

 

 

Năm học vừa qua, lần đầu tiên huyện Trà Bồng thực hiện thuyên chuyển cùng lúc 35 giáo viên theo nguyện vọng cá nhân ngay trong học kỳ 2. Những giáo viên công tác lâu năm ở huyện Tây Trà cũ được về gần nhà giảng dạy, ổn định cuộc sống sau nhiều năm cống hiến cho sự nghiệp giáo dục ở vùng đặc biệt khó khăn. 

 

Kế hoạch thuyên chuyển giáo viên được huyện Trà Bồng gửi công khai đến các trường cho giáo viên đăng ký. UBND huyện thành lập Hội đồng xét thuyên chuyển giáo viên trên tinh thần công khai, minh bạch, tạo điều kiện thuận lợi nhất cho giáo viên công tác lâu năm tại các xã của huyện Tây Trà cũ về công tác gần nhà để ổn định cuộc sống. Lãnh đạo huyện Trà Bồng còn tổ chức gặp gỡ, tri ân các thầy, cô giáo.

Thực tế, nguyện vọng thuyên chuyển của giáo viên, nhân viên ở các trường học trên địa bàn tỉnh là rất lớn, đặc biệt là giáo viên, nhân viên công tác xa nhà lâu năm. Đây là nguyện vọng chính đáng để họ có điều kiện ổn định cuộc sống, an tâm công tác, cống hiến cho sự nghiệp trồng người. 

 

TIN, BÀI LIÊN QUAN: