Đột phá trong đánh giá cán bộ

(Báo Quảng Ngãi)- Sự chuyển đổi căn bản phương thức đánh giá cán bộ, công chức, viên chức (CB, CC, VC) từ định tính sang định lượng, dựa trên sản phẩm công việc cụ thể hằng tháng, hằng quý là một bước đi đột phá. Đây không chỉ là câu chuyện của những con số, mà là cuộc cách mạng về tư duy, xóa bỏ sự trì trệ và tạo ra công bằng thực chất trong hệ thống chính trị.