(Báo Quảng Ngãi)- Để thực hiện hiệu quả công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực (PCTN, TC), ngày 12/1/2023 Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành Chỉ thị số 27-CT/TU về tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng nhũng nhiễu, gây khó khăn, phiền hà cho người dân, tổ chức và doanh nghiệp trong giải quyết công việc.
[links()]
Chuyển biến nhưng vẫn còn có mặt hạn chế
Thời gian qua, các cấp ủy, tổ chức đảng, các ngành, chính quyền trong tỉnh đã quyết liệt chỉ đạo thực hiện công tác PCTN, TC và đã đạt được nhiều kết quả quan trọng. Trong đó, đã chú trọng thực hiện công tác phòng, chống tình trạng nhũng nhiễu, gây khó khăn, phiền hà cho người dân, tổ chức và doanh nghiệp trong giải quyết công việc. Các giải pháp phòng ngừa được triển khai thực hiện đồng bộ, nhất là việc xây dựng và từng bước hoàn thiện hệ thống văn bản quy phạm pháp luật, cơ chế kiểm soát quyền lực; đẩy mạnh cải cách hành chính; nâng cao chất lượng công tác cán bộ; chỉ đạo kiên quyết xử lý nghiêm sai phạm, góp phần thực hiện có hiệu quả công tác PCTN, TC.
 |
| Cán bộ làm việc tại Trung tâm Phục vụ - Kiểm soát thủ tục hành chính tỉnh giải quyết thủ tục hành chính cho công dân. ẢNH: THIÊN HẬU |
Kiên quyết phòng, chống tham nhũng, tiêu cực
Thời gian tới, với quyết tâm chính trị cao hơn, hành động mạnh mẽ, quyết liệt, bài bản, hiệu quả hơn và với tinh thần "không có vùng cấm, không có ngoại lệ", góp phần làm cho Đảng ta và hệ thống chính trị ngày càng trong sạch, vững mạnh, củng cố vững chắc niềm tin của nhân dân, Ban Thường vụ Tỉnh ủy yêu cầu các cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc Tỉnh ủy, các ban cán sự đảng, đảng đoàn, Ban Thường vụ Tỉnh đoàn, các huyện ủy, thị ủy, thành ủy, đảng ủy trực thuộc Tỉnh ủy, nhất là người đứng đầu tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nghiêm túc các nhiệm vụ đề ra trong Chỉ thị số 27.
Theo đó, tiếp tục quán triệt, thực hiện có hiệu quả các chủ trương của Đảng và văn bản quy phạm pháp luật về công tác PCTN, TC đến toàn thể cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và nhân dân. Tiếp tục rà soát xây dựng, sửa đổi, bổ sung hoàn thiện cơ chế pháp lý, quy định, quy trình, quy chế công tác nhằm kiểm soát chặt chẽ quyền lực tại các cơ quan, đơn vị cung cấp dịch vụ công, có chức năng giải quyết công việc cho tổ chức, cá nhân.
Tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật, giáo dục chính trị, tư tưởng cho cán bộ, công chức, viên chức, đảng viên và nhân dân. Tuyên truyền đến người dân ý thức về tuân thủ pháp luật, tích cực lên án, tố giác hành vi tham nhũng, tham gia đấu tranh chống tham nhũng, tiêu cực, người dân kiên quyết không "lót tay", không "phong bì", không "tiếp sức" cho hành vi tham nhũng, không để tham nhũng "lây lan".
Cấp ủy, thủ trưởng các sở, ban, ngành, cơ quan, đơn vị phải trực tiếp lãnh đạo, chỉ đạo và chịu trách nhiệm về công tác phòng, chống "tham nhũng vặt" của cơ quan, đơn vị mình, phải coi công tác đấu tranh PCTN, trong đó có “tham nhũng vặt” là nhiệm vụ chính trị quan trọng, thường xuyên, liên tục, lâu dài. Cơ quan, đơn vị nào để tình trạng "tham nhũng vặt" diễn biến phức tạp, có dư luận xấu thì cấp ủy, người đứng đầu cơ quan, đơn vị đó phải chịu trách nhiệm trước Đảng và Nhà nước. Cần mạnh dạn giao trách nhiệm gắn với giao quyền và có sự kiểm soát để không lạm quyền, không thể "tham nhũng".
Thường xuyên rà soát và đánh giá lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của cơ quan, đơn vị. Thực hiện nghiêm việc chuyển đổi vị trí công tác theo quy định của Luật PCTN và các văn bản hướng dẫn thi hành; kịp thời chấn chỉnh, thay thế những cán bộ không đủ phẩm chất, đạo đức, có dư luận về tiêu cực, tham nhũng; thường xuyên giáo dục nâng cao đạo đức công vụ, tinh thần trách nhiệm, ý thức phục vụ nhân dân cho cán bộ, công chức, viên chức thực hiện nhiệm vụ ở những lĩnh vực nhạy cảm, dễ xảy ra tham nhũng, tiêu cực.
Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát; chú trọng công tác tự kiểm tra, giám sát nội bộ, nhất là các cơ quan có chức năng, nhiệm vụ PCTN, TC; các lĩnh vực, địa bàn, vị trí dễ xảy ra tham nhũng, tiêu cực; nơi có nhiều tố cáo, khiếu nại, dư luận xã hội quan tâm. Chú trọng thực hiện có hiệu quả giải pháp về công khai, minh bạch trong hoạt động của cơ quan, đơn vị. Chủ động phòng ngừa từ sớm, từ xa, không để sai sót nhỏ tích tụ thành sai phạm lớn; xử lý nghiêm cán bộ, công chức, viên chức có hành vi nhũng nhiễu, vòi vĩnh, gây phiền hà cho người dân, tổ chức và doanh nghiệp trong giải quyết công việc theo nguyên tắc "có vụ việc, có dư luận thì phải xác minh làm rõ; tích cực, khẩn trương, rõ đến đâu xử lý đến đó; xử lý cả hành vi tham nhũng và hành vi dung túng, bao che cho tham nhũng, can thiệp, cản trở việc chống tham nhũng"...
MINH ANH - DUY NGHĨA
