Chinh phục nhà tuyển dụng với 3 từ miêu tả bản thân

21:42, 15/12/2023
.

“3 từ miêu tả bản thân bạn là gì?” chắc hẳn là một câu hỏi phổ biến mà bạn sẽ được nhận từ nhà tuyển dụng. Thông qua cách trả lời, họ sẽ biết được lối suy nghĩ, tư duy cũng như tính cách của bạn và đưa ra nhận định xem bạn có phù hợp với vị trí ứng tuyển hay không. 
 

“3 từ miêu tả bản thân bạn là gì?” chắc hẳn là một câu hỏi phổ biến mà bạn sẽ được nhận từ nhà tuyển dụng. Thông qua cách trả lời, họ sẽ biết được lối suy nghĩ, tư duy cũng như tính cách của bạn và đưa ra nhận định xem bạn có phù hợp với vị trí ứng tuyển hay không. 
“3 từ miêu tả bản thân bạn là gì?” chắc hẳn là một câu hỏi phổ biến mà bạn sẽ được nhận từ nhà tuyển dụng. Thông qua cách trả lời, họ sẽ biết được lối suy nghĩ, tư duy cũng như tính cách của bạn và đưa ra nhận định xem bạn có phù hợp với vị trí ứng tuyển hay không. 

Không ít ứng viên chỉ trả lời câu hỏi này một cách qua loa, hoặc dùng những từ ngữ “đao to búa lớn” để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng hiệu quả. Tuy nhiên, đây không phải là một hành động khôn ngoan vì họ sẽ đánh giá bạn không có suy nghĩ chín chắn hoặc không có tầm nhìn. Do vậy, bạn cần phải hiểu dụng ý khi được nhận câu hỏi và cân nhắc cách trả lời phù hợp. Cụ thể, nhà tuyển dụng muốn đặt ra tình huống này là để: 

●    Tìm hiểu tư duy ứng viên: đây là cách nhà tuyển dụng có thể khám phá tư duy và nhận thức của bạn. Họ muốn bạn thể hiện một cách chân thực và chính xác nhất về tính cách cũng như những cách nghĩ của bản thân.

●    Đánh giá mức độ phù hợp với vị trí ứng tuyển: nhà tuyển dụng sẽ đánh giá quan điểm, mong muốn của bạn đối với công việc và môi trường làm việc. Từ đó, họ sẽ đưa ra nhận định xem bạn có phù hợp với đường lối phát triển của công ty trong thời gian tới không.

●    Xác định những đặc điểm nổi bật nhất của ứng viên: thông qua 3 từ trong câu trả lời, họ sẽ xác định được những nét tính cách đặc trưng của bạn. Từ đó xác định xem bạn có phù hợp với văn hóa công ty hay không. Nếu chỉ làm việc tốt, thích ứng được với công việc mới mà tính cách không thể hòa hợp với các thành viên khác thì bạn cũng sẽ không có nhiều cơ hội đậu phỏng vấn.

Để trả lời câu hỏi này một cách suôn sẻ và khiến nhà tuyển dụng hài lòng, hãy tham khảo ngay những gợi ý dưới đây của CareerLink nhé. 

Cách lựa chọn 3 từ miêu tả bản thân chinh phục mọi nhà tuyển dụng

Từ thứ 1: Mô tả khả năng hoạt động trí óc 

Dù bạn làm việc trong môi trường nào, lĩnh vực gì thì khả năng hoạt động của bộ não đều vô cùng quan trọng. Lý do là vì nó ảnh hưởng trực tiếp đến năng suất cũng như chất lượng làm việc của mỗi cá nhân. Do đó, nhà tuyển dụng rất chú trọng, thậm chí là cho thêm điểm cộng nếu ứng viên có thể dùng một từ ngữ thích hợp cho mục này.

Chẳng hạn, bạn có thể sử dụng các từ gợi ý như: “Óc sáng tạo”, “ham học hỏi”, “tư duy linh hoạt”, “khả năng tập trung cao độ”,... Lưu ý, bạn không nên đề cập đến những cụm từ chuyên ngành ở đây cũng như tránh đề cập đến các từ mang ý nghĩa chung chung. 
 

 

Từ thứ 2: Thể hiện tính cách tích cực trong công việc

Nếu từ đầu tiên là thuộc về tư duy trí tuệ thì đến từ thứ 2, các bạn có thể chọn cách bộc lộ tính cách tích cực của bản thân. Bên cạnh những điều bạn phải cố gắng tôi luyện, trau dồi mới có được thì nhà tuyển dụng cũng rất muốn biết được những tính cách tích cực thuộc về bản chất của bạn. 
 

 

Bạn có thể miêu tả bản thân mình với những phẩm chất tốt đẹp như “trung thực”, “kiên định”, “có tham vọng”,... Tốt nhất bạn chỉ đề cập đến những nét tính cách thật của mình, đừng nên cố gắng cho thêm những cụm từ hay nhưng lại không phản ánh đúng con người bạn.

Từ thứ 3: Thể hiện nét thú vị của bạn

Nhiều ứng viên cho rằng hành động nghiêm túc sẽ giúp ghi điểm với nhà tuyển dụng còn những tính cách thú vị bên ngoài cuộc sống không nên được đề cập trong quá trình phỏng vấn. Tuy nhiên, nhà tuyển dụng cũng muốn biết được cách bạn ứng xử trong các mối quan hệ ngoài công việc, nên điều này cũng có thể được nhắc đến khi trả lời câu hỏi “3 từ miêu tả bản thân bạn là gì?”

Một số từ ngữ được gợi ý sử dụng để mô tả bản thân mình một cách thú vị có thể kể đến như “tinh tế”, “lạc quan”, “khả năng kết nối tốt”,... Những điều này sẽ giúp cho nhà tuyển dụng cảm thấy bạn có thể hòa hợp với các nhân viên khác.

Tất cả các câu hỏi nhà tuyển dụng nêu ra đều có mục đích và rất quan trọng. Chính vì thế, bạn nên cân nhắc kỹ và tránh trả lời bằng những câu sáo rỗng, không mang thông tin cần thiết nếu không muốn bị loại. Với những gợi ý cho câu hỏi về 3 từ miêu tả bản thân trên đây, mong rằng bạn đã có được gợi ý trả lời phù hợp. Để tăng thêm tính thuyết phục, bạn có thể giải thích rõ hơn và đưa ra các bằng chứng cho thấy bạn đã đạt được thành tích hoặc lợi ích từ các phẩm chất đó như thế nào. 


 

Xuất bản lúc: 21:42, 15/12/2023

Ý kiến bạn đọc


.