[Emagazine]. Lời giải cho bài toán sau sáp nhập - Kỳ cuối: Chung tay cùng Trà Bồng gỡ khó

Kỳ cuối: CHUNG TAY CÙNG TRÀ BỒNG GỠ KHÓ

(Baoquangngai.vn)- Chia sẻ với những khó khăn của cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân huyện Trà Bồng sau sáp nhập, Tỉnh ủy Quảng Ngãi đã và đang chỉ đạo Ban Cán sự Đảng UBND tỉnh, các sở, ngành liên quan nghiên cứu hiến kế; đề xuất những giải pháp tối ưu nhất để chung tay cùng với huyện Trà Bồng gỡ khó.

Phát huy truyền thống tinh thần quật khởi của quê hương, cán bộ, công chức, viên chức (CB, CC, VC) và nhân dân huyện Trà Bồng đã nỗ lực vượt khó, vươn lên bằng chính nội lực của mình. Cùng với đó, sự chia sẻ, động viên kịp thời của lãnh đạo tỉnh và huyện đã phần nào vơi đi những khó khăn mà CB, CC, VC và người dân nơi đây đang đối mặt, từ đó khơi dậy niềm tin và động lực để mọi người yên tâm làm việc, lao động sản xuất, phát triển kinh tế…

Thời điểm sau khi sáp nhập đơn vị hành chính, huyện Trà Bồng phải đồng thời thực hiện cả hai nhiệm vụ khá nặng nề. Đó là, vừa ổn định tư tưởng, củng cố, kiện toàn đội ngũ cán bộ để duy trì công tác lãnh đạo, thực hiện nhiệm vụ chính trị của địa phương, vừa tập trung phòng, chống và khắc phục hậu quả do dịch Covid-19 gây ra. Tuy nhiên, CB, CC, VC và người dân trong huyện đã đoàn kết, đồng lòng thực hiện các nhiệm vụ, chỉ tiêu phát triển kinh tế mà huyện đề ra.

[Video]- Ủy viên Trương ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Bùi Thị Quỳnh Vân phân tích về những thuận lợi, khó khăn và thách thức của huyện Trà Bồng:

Được biết, trong giai đoạn 2021 - 2025, tỉnh Quảng Ngãi dành nhiều nguồn lực để đầu tư cho huyện Trà Bồng. Tổng kinh phí đầu tư cho 3 chương trình mục tiêu quốc gia trên địa bàn huyện gần 600 tỷ đồng; vốn sự nghiệp khoảng 1.000 tỷ đồng.

Cùng với đó, cấp ủy và các tổ chức chính trị - xã hội trên địa bàn huyện cũng tăng cường công tác tuyên truyền, vận động CB, CC và người hoạt động không chuyên trách không đảm bảo sức khỏe, năng lực có hạn tự nguyện nghỉ việc sớm, nhằm giảm áp lực về việc xử lý tình trạng dôi dư cán bộ sau sáp nhập các đơn vị hành chính.

Tiêu biểu là xã Sơn Trà (được sáp nhập từ xã Trà Khê và Trà Quân), đã thực hiện kịp thời, đúng quy định, đảm bảo tiến độ đề ra. Khi mới sáp nhập, xã có 38 người, vượt 20 chỉ tiêu biên chế được giao và 36 người hoạt động không chuyên trách, nhưng đến nay đã sắp xếp xong số lượng CB, CC dôi dư, đảm bảo yêu cầu đặt ra (18 CB, CC và 12 người hoạt động không chuyên trách). 

Ông Nguyễn Phú Yên, nguyên công chức Văn phòng UBND xã Trà Sơn là một trong những trường hợp tự nguyện viết đơn xin nghỉ hưu sớm chỉ sau vài tháng sáp nhập đơn vị hành chính. Ông Yên cho rằng, đang có việc làm với thu nhập ổn định mà nghỉ thì cũng tiếc. Tuy nhiên, thế hệ con cháu hôm nay được học hành, đào tạo bài bản, nhạy bén với công nghệ thông tin, nên việc ông nghỉ hưu sớm cũng là muốn tạo việc làm cho lớp trẻ, đồng thời giảm áp lực cho ngân sách Nhà nước. Sau khi nghỉ việc, ông Yên trở về gắn bó với gia đình, xây dựng mô hình kinh tế vườn, ao, chuồng mang lại hiệu quả kinh tế cao và thường xuyên chia sẻ kinh nghiệm làm ăn cho người dân địa phương.

 

“Kết quả trên cho thấy, nhiều CB,CC và người hoạt động không chuyên trách rất đồng tình với chủ trương của Đảng và chia sẻ với những khó khăn của huyện. Trong số những trường hợp dôi dư có đến 6 CB,CC, đảng viên và 12 người hoạt động không chuyên trách đã tự nguyện viết đơn xin nghỉ việc”, Phó Chủ tịch UBND xã Sơn Trà Hồ Văn Tâm cho biết.

Bí thư Tỉnh ủy và người đứng đầu cấp ủy các địa phương ở huyện Trà Bồng luôn duy trì việc đối thoại với CB, CC, VC và người dân Trà Bồng để lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của những trường hợp CB dôi dư sau sáp nhập và những khó khăn của người dân. “Đến nay, dù chưa xử lý dứt điểm những đề xuất, kiến nghị của CB, CC và người dân, nhưng sự động viên, chia sẻ kịp thời của lãnh đạo Tỉnh ủy cũng giúp họ ổn định tư tưởng và yên tâm hơn”, đồng chí Phạm Minh Long cho biết.

Trao đổi với chúng tôi, Bí thư Đảng ủy xã Trà Tây Hồ Thị Vi Na đề nghị xem xét nâng mức phụ cấp cho người hoạt động không chuyên trách ở xã, thôn và CB tham gia công tác ở các chi hội cơ sở. Có phụ cấp kiêm nhiệm đối với người hoạt động không chuyên trách ở xã, thôn khi thực hiện kiêm nhiệm; hỗ trợ thêm kinh phí hoạt động cho các chi hội ở cơ sở. Nâng mức hỗ trợ đối với CB, CC, VC, người lao động và người hoạt động không chuyên trách ở xã dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính (vì mức hỗ trợ như hiện nay theo Nghị quyết 01 ngày 28/4/2020 của HĐND tỉnh là quá thấp).

Về vấn đề này, Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Văn Tính cho biết, bất cập về phụ cấp cho người hoạt động không chuyên trách nêu trên đã được khắc phục sau khi Chính phủ ban hành Nghị định số 33/2023/NĐ-CP (có hiệu lực kể từ ngày 1/8/2023). Theo đó, tăng tổng khoán quỹ phụ cấp cho người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố; mở rộng đối tượng được kiêm nhiệm và quy định phụ cấp kiêm nhiệm cao hơn so với Nghị định số 34. Hiện nay, Sở Nội vụ đang tham mưu UBND tỉnh trình HĐND tỉnh xem xét ban hành Nghị quyết về nội dung này.

 

Cũng theo ông Hà Văn Tính, hiện nay, trung ương chưa có quy định về hỗ trợ kinh phí hoạt động đối với các chi hội ở cơ sở nên tỉnh chưa có cơ sở pháp lý để tham mưu quy định về vấn đề này. Về việc nâng mức hỗ trợ đối với CB, CC, VC, người lao động và người hoạt động không chuyên trách ở xã dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã, tỉnh đang áp dụng chính sách hỗ trợ một lần với mức 6 triệu đồng/1 năm làm việc có đóng bảo hiểm xã hội; người hoạt động không chuyên trách cấp xã hỗ trợ một lần với mức 3 triệu đồng/năm làm việc. Tuy nhiên, hiện nay Chính phủ đã ban hành Nghị định số 29/2023/NĐ-CP (có hiệu lực kể từ ngày 20/7/2023), nhưng chưa có hướng dẫn của Bộ Nội vụ nên chưa triển khai được.

Về việc nâng mức hỗ trợ đối với lực lượng dân quân tự vệ khi tham gia làm nhiệm vụ, hiện nay Chính phủ đang sửa đổi, dự kiến mức trợ cấp ngày công lao động đối với lực lượng này sẽ là 250 nghìn đồng/người/ngày, phù hợp với giá nhân công lao động phổ thông hiện nay tại địa phương. Đối với kiến nghị liên quan đến việc chi trả phụ cấp xã hội hằng tháng cho đối tượng bảo trợ xã hội tại khu vực các xã phía Tây huyện Trà Bồng đã được Sở LĐ-TB&XH, Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam - Chi nhánh Quảng Ngãi tiếp thu và xử lý linh hoạt cho từng trường hợp cụ thể.

Để giải quyết những khó khăn, vướng mắc, nguyện vọng chính đáng của CB, CC, VC và nhân dân huyện Trà Bồng, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Bùi Thị Quỳnh Vân đã và đang chỉ đạo, giao nhiệm vụ cho các cơ quan, đơn vị liên quan tập trung xử lý dứt điểm. Cụ thể là, giao Ban Cán sự Đảng UBND tỉnh chỉ đạo UBND tỉnh giao các sở, ban, ngành trên cơ sở các ý kiến đã trao đổi, tiếp tục tổng hợp, rà soát để giải quyết những vấn đề vướng mắc thuộc thẩm quyền, trách nhiệm của mình. 

[Video]- Ủy viên Trương ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Bùi Thị Quỳnh Vân định hướng về công tác giải quyết số lượng CB, CC dôi dư trên địa bàn huyện Trà Bồng trong thời gian đến:

[Video]- Cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân huyện Trà Bồng nêu ý kiến tại buổi đối thoại với Bí thư Tỉnh ủy:

[Video]- Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Trà Bồng Phạm Minh Long cho biết kết quả phát triển kinh tế - xã hội của huyện Trà Bồng sau sáp nhập:

Đối với huyện Trà Bồng, đồng chí Bí thư Tỉnh ủy Bùi Thị Quỳnh Vân chỉ đạo triển khai thực hiện toàn diện, đồng bộ, hiệu quả 3 chương trình mục tiêu quốc gia, gắn với Nghị quyết số 02-NQ/TU ngày 17/8/2021 của Tỉnh ủy về tiếp tục đẩy mạnh phát triển kinh tế - xã hội, giảm nghèo bền vững ở các huyện miền núi. Tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm tại Thông báo kết luận số 842-TB/TU ngày 4/5/2023 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy tại buổi làm việc với Ban Thường vụ Huyện ủy Trà Bồng về công tác giảm nghèo và xây dựng nông thôn mới.

Trong phân bổ vốn đầu tư, cần xác định rõ thứ tự ưu tiên, hạn chế đầu tư phân tán, dàn trải, hiệu quả thấp. Tăng cường huy động các nguồn lực xã hội, các thành phần kinh tế đầu tư phát triển kết cấu hạ tầng kinh tế - xã hội, nhất là hạ tầng giao thông, y tế, giáo dục, văn hóa để phục vụ phát triển sản xuất và nâng cao đời sống nhân dân.

Thực hiện tốt công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, phát triển nguồn nhân lực trong hệ thống chính trị địa phương. Vận động, động viên những CB, CC dôi dư do sắp xếp, sáp nhập không bảo đảm sức khỏe, không đủ điều kiện, tiêu chuẩn nghỉ hưu trước tuổi và giải quyết chế độ chính sách tương ứng, bảo đảm quy định. Thường xuyên nắm chắc diễn biến tâm tư, tình cảm của bà con nhân dân để đề xuất, báo cáo kịp thời. Chú trọng xây dựng, quản lý và phát huy tốt vai trò lực lượng người có uy tín trong đồng bào dân tộc thiểu số; phát huy dân chủ ở cơ sở, tạo niềm tin, sự đồng thuận của đồng bào các dân tộc.

Tin rằng, với sự quan tâm và chỉ đạo sâu sát của đồng chí Bí thư Tỉnh ủy Bùi Thị Quỳnh Vân, trong thời gian đến, huyện Trà Bồng sẽ vượt qua khó khăn, vươn lên khai thác các tiềm năng, lợi thế để phát triển kinh tế - xã hội, đời sống người dân từng bước được cải thiện.

Thực hiện: Đ.NGUYỄN - T.HẬU - T.NHÀN

TIN, BÀI LIÊN QUAN: