(Báo Quảng Ngãi)- Trong 5 năm qua (2010-2014) Công ty Cổ phần Đường Quảng Ngãi đã tổ chức tốt phong trào thi đua yêu nước. Đây được xem là động lực, là đòn bẩy để đơn vị gia tăng hiệu quả sản xuất kinh doanh, tăng trưởng vốn đầu tư, ổn định việc làm, nâng cao đời sống của người lao động, thực hiện tốt công tác an sinh xã hội và đóng góp vào sự phát triển kinh tế-xã hội của tỉnh.
Giai đoạn 2010-2014, Công ty CP Đường đối mặt với nhiều khó khăn thách thức từ những biến động bất lợi của tình hình kinh tế thế giới và trong nước. Bên cạnh đó, thiên tai, bão lũ, lạm phát, sức mua của người tiêu dùng giảm sút... càng làm cho hoạt động sản xuất kinh doanh (SXKD) của Công ty càng khó khăn hơn... Trước tình hình đó, phong trào thi đua yêu nước đã trở thành động lực giúp đơn vị vượt qua khó khăn.
|
|
Mục tiêu thi đua của Công ty Đường luôn gắn với nhiệm vụ chính trị của đơn vị trong từng thời kỳ, nhưng đều hướng đến “Xây dựng Công ty phát triển bền vững”. Vì vậy, phong trào thi đua những năm qua đã diễn ra rất phong phú, đa dạng. Trong đó, “Thi đua hoàn thành kế hoạch SXKD hằng năm” có ý nghĩa hết sức quan trọng. Đây là phong trào được duy trì thường xuyên và liên tục, hướng đến mục tiêu hoàn thành kế hoạch SXKD tại từng đơn vị, góp phần vào việc nâng cao hiệu quả SXKD cho toàn Công ty.
Với mục tiêu năng suất, chất lượng, hiệu quả, phong trào thi đua được phát động đến từng tổ sản xuất, tổ công tác và người lao động, đã thúc đẩy mỗi cá nhân, mỗi bộ phận quyết tâm phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ được giao. Nhờ vậy, sản lượng sản phẩm luôn tăng trưởng, thị trường tiêu thụ được củng cố và mở rộng, năng suất lao động tăng, chất lượng sản phẩm không ngừng nâng cao...
Phong trào “Ý tưởng sáng tạo” trong công nhân lao động được Công đoàn phát động từ năm 2013. Qua 2 năm phát động đã có 110 ý tưởng sáng tạo của công nhân lao động được cấp giấy chứng nhận và khen thưởng cấp Công ty. Phong trào đã góp phần nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả kinh doanh; đồng thời khơi dậy tinh thần làm việc sáng tạo đến từng người lao động.
 |
| Dây chuyền sản xuất đường- Nhà máy Đường Phổ Phong. Ảnh: ĐĂNG LÂM |
Phong trào thi đua tiết kiệm chống lãng phí với mục tiêu: “Giảm chi phí sản xuất, hạ giá thành sản phẩm, tránh lãng phí trong sản xuất” được phát động đến từng người lao động bằng những khẩu hiệu hành động cụ thể. Đồng thời, qua áp dụng chương trình MFCA đã nâng cao ý thức tiết kiệm, giảm hao hụt trong tiêu hao nguyên vật liệu, giảm các công đoạn thừa... đã góp phần đáng kể vào hiệu quả sản xuất kinh doanh của các đơn vị trong Công ty.
Phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” được phát động trong nữ công nhân lao động đã phát huy tiềm năng to lớn của người phụ nữ vào sự phát triển của Công ty. Các chị em lao động nữ đã thi đua lao động và công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, bảo đảm năng suất, chất lượng và hiệu quả; tích cực học tập nâng cao trình độ về mọi mặt, giỏi chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu mới...
Phong trào “Xanh- sạch-đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ” được Công ty triển khai và vận động người lao động thực hiện tốt. Phong trào “Đền ơn đáp nghĩa”, chung tay thực hiện nhiệm vụ an sinh xã hội, duy trì và phát huy việc thực hiện trách nhiệm đối với cộng đồng, xã hội bằng các hoạt động thường xuyên, thiết thực.
Phong trào thi đua “Xây dựng văn hóa doanh nghiệp”; xây dựng nếp sống văn minh, môi trường văn hóa, nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho người lao động... và phong trào văn hoá văn nghệ, TDTT của Công ty luôn được duy trì và phát triển.
Những điển hình
Thông qua các phong trào thi đua, nhiều nhân tố mới với nhiều cách nghĩ, cách làm mới đã xuất hiện.
 |
 |
| Một số sản phẩm tiêu biểu của Công ty CP Đường Quảng Ngãi. Ảnh: T.TOÀN - ĐĂNG LÂM |
Nhà máy Sữa đậu nành Vinasoy với quyết tâm dẫn đầu thị trường trong ngành hàng sữa đậu nành. Tập thể người lao động của nhà máy đã không ngừng nỗ lực trong phát triển thị trường, sáng tạo trong nghiên cứu phát triển sản phẩm mới, đổi mới trong quản trị, điều hành...
| Trong 5 năm, toàn Công ty có 299 đề tài sáng kiến cải tiến kỹ thuật, cải tiến trong quản lý của trên 300 cán bộ kỹ thuật, công nhân bậc cao. Đặc biệt, tại Hội thi sáng tạo lần thứ VIII (2012-2013) do tỉnh Quảng Ngãi tổ chức, Công ty có 8 đề tài tham gia, kết quả 1 đề tài đoạt giải nhất, 2 đề tài đạt giải ba, 4 đề tài đạt giải khuyến khích. Trong đó Đề tài đạt giải nhất được chọn tham gia Hội thi sáng tạo toàn quốc. Đồng thời, Công ty có 6 cá nhân được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cấp bằng Lao động sáng tạo năm 2013... |
Đứng trước yêu cầu “đổi mới để tồn tại”, Nhà máy Nước khoáng Thạch Bích đã phát động nhiều phong trào thi đua nhằm giảm thiểu các công đoạn thừa để tiết kiệm lao động, hợp lý hóa sản xuất; giảm tỷ lệ hao hụt nguyên liệu, tăng trưởng sản lượng và mở rộng thị trường...
Với phương châm “Luôn đồng hành cùng người nông dân trong xây dựng và phát triển vùng nguyên liệu mía”, Xí nghiệp Cơ giới nông nghiệp đã phối hợp với Nhà máy Đường An Khê mạnh dạn đưa cơ giới hóa vào quá trình canh tác mía từ khâu làm đất, trồng, chăm sóc đến thu hoạch, bước đầu xây dựng vùng nguyên liệu mía theo hướng sản xuất công nghiệp…
Đóng góp vào thành quả của phong trào chung là những cá nhân xuất sắc luôn dám nghĩ, dám làm, sáng tạo trong công việc.
Nhóm cán bộ kỹ sư gồm các ông Võ Thành Đàng, Trần Quang Kiên, Phạm Phú Vinh, Phạm Văn Tuấn, Nguyễn Vũ Tùng, Phạm Doãn Chương, bà Nguyễn Thị Minh Uyên… nghiên cứu áp dụng thành công giải pháp thiết kế, chế tạo, lắp đặt tháp ngưng tụ và bộ thu hồi ngoài cho hệ thống bốc hơi và các nồi nấu đường để tiết kiệm nước sử dụng cho sản xuất, giảm tiêu hao năng lượng điện, tăng hiệu suất thu hồi đường và giảm thiểu tác động môi trường.
Các thành viên: Nguyễn Phúc Đức, Nguyễn Tấn Mạnh, Phạm Thị Thanh Huyền... thiết kế thành công hệ thống phần mềm quản lý nguồn lực doanh nghiệp ERP trên nền tảng công nghệ Web-based để phát triển Module quản trị hệ thống phân phối bán hàng.
Các kỹ sư Ngô Văn Khuê, Cao Văn Mỹ, Tạ Hoàng Ngọc Thụy, Nguyễn Đức Phương An, Trịnh Thu… thực hiện cải tiến và thiết kế tổ hợp máy chiết KHS để sản xuất nước khoáng gaz, nước khoáng ngọt trong chai PET.
Bên cạnh đó, còn rất nhiều công nhân lao động khác tại từng vị trí công việc luôn đóng góp tích cực vào thành quả chung. Họ là những người lao động bình thường, thầm lặng, có tinh thần trách nhiệm cao, nhiệt huyết, cống hiến hết mình cho sự phát triển của Công ty...
Sự tôn vinh, ghi nhận
Trong phong trào thi đua yêu nước giai đoạn 2010-2014, nhiều tập thể, cá nhân thuộc Công ty CP Đường Quảng Ngãi được tôn vinh, ghi nhận. Chủ tịch nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba cho 3 tập thể và 7 cá nhân; tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Nhì cho Tổng Giám đốc Công ty. Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen cho 2 tập thể và 15 cá nhân. UBND tỉnh công nhận 165 “Tập thể Lao động xuất sắc”, tặng Bằng khen cho 61 tập thể và 176 cá nhân, công nhận 63 cá nhân là chiến sĩ thi đua cấp tỉnh. Trong 5 năm, Công ty được các bộ, ngành Trung ương tặng 20 Bằng khen và nhiều Bảng ghi danh, công nhận cho Công ty về các lĩnh vực thuế, BHXH, an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, an ninh-quốc phòng, an sinh xã hội vì cuộc sống cộng đồng, Hàng Việt Nam chất lượng cao, Thương hiệu uy tín, Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam…
Thành tựu đạt được trong phong trào thi đua yêu nước 5 năm qua, đã tạo những tiền đề hết sức quan trọng để Công ty bước vào giai đoạn mới với mục tiêu tiếp tục phát triển SXKD, ổn định việc làm và đời sống của người lao động; bảo toàn và phát triển nguồn vốn, tài sản của đơn vị, từng bước xây dựng Công ty CP Đường Quảng Ngãi vững mạnh về mọi mặt, có cơ sở vật chất-kỹ thuật-công nghệ hiện đại; có bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu quả; có đội ngũ cán bộ, công nhân và người lao động giỏi chuyên môn, giỏi tay nghề, có quan điểm phục vụ đúng đắn; hoàn thành toàn diện, vượt mức kế hoạch SXKD hằng năm; giữ vững các danh hiệu đơn vị thi đua xuất sắc.
| Trong 5 năm Công ty đã vận động công nhân lao động đóng góp và từ các nguồn quỹ khác với số tiền 17,5 tỷ đồng để ủng hộ các quỹ xã hội, Quỹ Vì người nghèo, Quỹ Khuyến học, Hội Nạn nhân chất độc da cam, Hội Cựu chiến binh…Tổ chức thăm và tặng quà các hộ nghèo, gia đình chính sách, tặng quà cho học sinh nghèo vượt khó; xây dựng trao tặng 50 nhà đại đoàn kết, nhà tình nghĩa, nhà đồng đội… Công ty đã thực hiện tốt công tác đền ơn đáp nghĩa, nhận phụng dưỡng 58 Bà mẹ Việt Nam Anh hùng... |
Bài, ảnh: THANH TOÀN
