Xây dựng giai cấp công nhân đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới

03:10, 27/10/2015
.

(Báo Quảng Ngãi)- Quảng Ngãi hiện đang tập trung phát triển mạnh ngành công nghiệp, nhằm thực hiện thành công mục tiêu công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập kinh tế quốc tế. Để đạt mục tiêu đó, tỉnh cần phải chuẩn bị một nguồn lực công nhân lao động có trình độ, kỹ năng và tác phong công nghiệp…

Nâng cao vị thế của giai cấp công nhân

Bà Ngô Thị Kim Ngọc - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, cho biết: Trong 5 năm qua (2010-2015), các cấp công đoàn trong tỉnh đã vận động, tập hợp đoàn viên thực hiện được nhiều phần việc quan trọng, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVIII.

LĐLĐ tỉnh đã cụ thể hóa mục tiêu, chỉ tiêu Nghị quyết bằng chương trình hành động phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2011 - 2015, định hướng đến năm 2020, với mục tiêu: Xây dựng nguồn nhân lực của tỉnh đáp ứng yêu cầu chuyển dịch cơ cấu lao động, góp phần phấn đấu đưa Quảng Ngãi sớm trở thành tỉnh công nghiệp theo hướng hiện đại. "Để thực hiện thắng lợi mục tiêu trên, một mặt LĐLĐ tỉnh kiện toàn bộ máy và đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của giai đoạn mới; đồng thời nâng cao vị thế công đoàn thông qua việc phát triển đoàn viên; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần; tham gia bảo vệ các quyền và nghĩa vụ chính đáng của CNVC-LĐ...", bà Ngọc nhấn mạnh.  

Công nhân Công ty TNHH MTV Gallan Dachan Seafood tham gia cuộc thi tay nghề năm 2014.                         ảnh: ST
Công nhân Công ty TNHH MTV Gallan Dachan Seafood tham gia cuộc thi tay nghề năm 2014. ảnh: ST


Với phương châm đó, LĐLĐ tỉnh ban hành kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, chính trị cho cán bộ công đoàn chuyên trách gắn với công tác quy hoạch. Chỉ đạo các cấp công đoàn tổ chức khảo sát tình hình doanh nghiệp và lao động trên địa bàn để đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên; thành lập công đoàn cơ sở trong tất cả các doanh nghiệp có trên 30 lao động… Cùng với đó, LĐLĐ tỉnh cũng đã phối hợp tổ chức thành lập các Nghiệp đoàn nghề cá trong tỉnh.

Trong những năm qua, doanh nghiệp Quảng Ngãi phát triển đột phá cả về số lượng và chất lượng, đến nay toàn tỉnh có khoảng 3.440 doanh nghiệp. Theo đó, số CNVC-LĐ trên địa bàn tỉnh cũng tăng nhanh, với trên 70.000 lao động. Lực lượng CNVC-LĐ có mặt trong tất cả các lĩnh vực, ngành nghề sản xuất, kinh doanh, dịch vụ. Cơ cấu đội ngũ CNLĐ của tỉnh đã có nhiều chuyển biến theo hướng tích cực: Lĩnh vực công nghiệp chiếm 28%; dịch vụ chiếm 25%, nông nghiệp chiếm 47%. Và trong 5 năm qua, các cấp công đoàn đã kết nạp mới 21.537 đoàn viên, thành lập mới 168 công đoàn cơ sở, nâng tổng số đoàn viên lên 60.173 đoàn viên, sinh hoạt ở 1.306 công đoàn cơ sở...

Lan tỏa các phong trào thi đua

Xác định công nhân lao động là lực lượng nòng cốt trong phát triển kinh tế - xã hội, thực hiện sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa nền kinh tế tỉnh nhà, những năm qua, LĐLĐ tỉnh đã đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước như: “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất… trong CNVC-LĐ. Phong trào này đã khơi dậy và phát huy tiềm năng, trí tuệ, sức sáng tạo của đội ngũ CNVC-LĐ, mang lại hiệu quả thiết thực, góp phần đáng kể trong việc nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc tại nhiều đơn vị, doanh nghiệp và góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu kinh tế- xã hội của tỉnh. Trong 5 năm qua đã có 3.356 đề tài, giải pháp, sáng kiến của CNVC-LĐ được áp dụng trong thực tiễn, mang lại lợi ích thiết thực.

“Hoa sắt thời hội nhập”.                 Ảnh: HUỲNH THẾ
“Hoa sắt thời hội nhập”. Ảnh: HUỲNH THẾ


Theo kỹ sư Trần Quang Kiên- Phó Giám đốc Nhà máy Đường Phổ Phong, xuất phát từ việc thiếu nước sản xuất của Nhà máy Đường An Khê, năm 2010 nhóm kỹ sư của công ty bắt tay vào “nghiên cứu, chế tạo, lắp đặt bộ thu hồi ngoài và tháp ngưng tụ để tăng hiệu suất thu hồi đường” nhằm tiết kiệm tiêu hao nước trong quá trình sản xuất; đồng thời giảm thiểu tác động ô nhiễm môi trường... Qua năm đầu áp dụng đã tiết kiệm cho Nhà máy trên 80 tỷ đồng, trong khi chi phí đầu tư ban đầu chỉ gần 10 tỷ đồng. Giải pháp này đạt giải nhất Hội thi sáng tạo kỹ thuật tỉnh Quảng Ngãi lần thứ 8 năm 2012 - 2013.

Hay như kỹ sư Nguyễn Vĩ Thiên, Công ty Cổ phần Cơ khí và Xây lắp An Ngãi, trong thời gian từ 2010 - 2012, đã có 4 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất, hiệu quả kinh tế như: Sáng kiến sử dụng nguồn cát trắng thạch anh Chu Lai - Tam Kỳ để đầm tường lò đúc trung tần thay thế cho sạn đầm lò chuyên dụng, sáng kiến này đã giúp cho công ty mỗi năm tiết kiệm hơn 60 triệu đồng. Sáng kiến Hỗ trợ nghiên cứu, chế tạo hệ thống cụm thiết bị gia công tường hộ lan phục vụ xây dựng công trình giao thông đường bộ, làm lợi cho công ty 500 triệu đồng...

Bà Ngô Thị Kim Ngọc - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: Có được kết quả trên là nhờ Tỉnh ủy chỉ đạo thực hiện có hiệu quả Nghị quyết 20-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X về "Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa". Bên cạnh đó, thông qua các phong trào thi đua do LĐLĐ tỉnh phát động đã thu hút đông đảo cán bộ, CNVC-LĐ hưởng ứng tham gia, góp phần tích cực vào  phát triển kinh tế - xã hội, giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội trên địa bàn tỉnh.

 

SÔNG THƯƠNG


 


.