Kiểm tra tình hình thực hiện pháp luật về bảo hiểm cho người lao động

02:10, 30/10/2015
.

(Baoquangngai.vn)- Sáng 30.10, Đoàn Kiểm tra liên ngành 1119 của tỉnh gồm đại diện lãnh đạo Sở LĐ-TB&XH, BHXH tỉnh, Liên đoàn Lao động tỉnh đã đi kiểm tra tình hình thực hiện pháp luật về bảo hiểm cho người lao động tại Công ty TNHH Đức Long Dung Quất.

TIN LIÊN QUAN

Đoàn đã được nghe lãnh đạo Công ty báo cáo về tình hình sản xuất kinh doanh của Công ty, tình hình tuyển dụng lao động và tình hình thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động như: Hợp đồng lao động; tiền lương, tiền công; BHXH, BHYT, BHTN…

Theo đó, hiện Công ty có 71 lao động đã ký kết hợp đồng lao động, trong đó, hợp đồng không xác định thời hạn có 3 lao động, 4 lao động thời hạn 12- 36 tháng, 64 lao động có thời hạn 3-12 tháng và 4 lao động dưới 3 tháng.

Lao động có thu nhập cao nhất đạt hơn 14 triệu đồng/tháng, thấp nhất gần 2,5 triệu đồng/tháng, bình quân thu nhập năm 2014 đạt trên 3,5 triệu đồng/người và đến tháng 9.2015 là 4,4 triệu đồng/người.

 

Đoàn Kiểm tra làm việc tại Công ty Đức Long.
Đoàn Kiểm tra làm việc tại Công ty Đức Long.


Theo quy định, Công ty phải đóng các loại bảo hiểm cho 62 lao động, tuy nhiên vẫn còn 22 lao động chưa được đóng bảo hiểm. Hiện Công ty còn nợ hơn 129 triệu đồng tiền bảo hiểm của người lao động. Trong đó, BHXH mới chỉ đóng đến tháng 2.2015 và BHTN đến tháng 5.2015.

Theo lý giải của lãnh đạo Công ty, nguyên nhân chậm trễ trong việc thực hiện chính sách bảo hiểm cho người lao động là do tình hình kinh doanh của đơn vị gặp nhiều khó khăn trong thời gian dài. Đơn vị cũng cam kết đến 31.12.2015 sẽ chuyển trả nợ cho cơ quan BHXH và công nợ bảo hiểm phát sinh từ tháng 10.2015 đến hết tháng 3.2016.

Sau khi nghe lãnh đạo đơn vị báo cáo và kiểm tra các chứng từ liên quan, Đoàn Kiểm tra đã yêu cầu doanh nghiệp tiếp tục đóng BHXH, BHYT, BHTN cho những lao động còn lại chưa tham gia, tránh tình trạng nợ đọng bảo hiểm kéo dài, nếu doanh nghiệp không thực hiện sẽ khởi kiện theo quy định của pháp luật.



Tin, ảnh: Ái Kiều
 


.