(Báo Quảng Ngãi)- Việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động (NLĐ) có vai trò hết sức quan trọng đối với hiệu qủa hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp (DN). Vì thế, Công đoàn Công ty CP Đường Quảng Ngãi đã phối hợp với Ban Giám đốc công ty tạo việc làm, nâng cao thu nhập, cải thiện điều kiện làm việc, quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ.
Ông Nguyễn Đình Quế - Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn công ty cho biết: Công ty CP Đường Quảng Ngãi hiện có 14 đơn vị sản xuất kinh doanh (SXKD), dịch vụ trực thuộc, với tổng số NLĐ là 5.030 người. Chính vì thế, công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, bảo vệ môi trường và chăm sóc sức khỏe cho NLĐ được chú trọng. Các chế độ chính sách cho NLĐ đều được thực hiện đầy đủ, với mức thu nhập bình quân 7,5 triệu đồng/người/tháng.
 |
| Công nhân Nhà máy Bia Dung Quất theo dõi dây chuyền sản xuất. |
Hiện Công đoàn công ty có 17 công đoàn trực thuộc, với 2.673 đoàn viên và 1 công đoàn cơ sở phụ thuộc (Công đoàn Nhà máy Đường An Khê) với 550 đoàn viên. Lãnh đạo công ty luôn tạo điều kiện cho công đoàn tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ, nên mối quan hệ lao động trong công ty luôn được ổn định, hài hòa và ngày càng thắt chặt. Hằng năm, công đoàn phối hợp cùng Ban Giám đốc tổ chức Hội nghị NLĐ từ các đơn vị thành viên đến công ty đảm bảo đúng các quy định. NLĐ tham gia xây dựng và ký thỏa ước lao động tập thể, tham gia các giải pháp thực hiện nhiệm vụ SXKD và những vấn đề có liên quan đến lợi ích, trách nhiệm và nghĩa vụ NLĐ...
Ông Võ Thành Đàng - Tổng Giám đốc công ty cho biết thêm: Công ty luôn thực hiện đầy đủ những nội dung được cam kết trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể; thực hiện các chế độ về tiền lương, tiền thưởng, đóng đầy đủ các chế độ bảo hiểm cho NLĐ. Phối hợp với công đoàn duy trì việc tổ chức Hội nghị giao ban định kỳ hằng tuần, hằng tháng giữa Ban điều hành công ty, cấp ủy, đại diện Công đoàn, Đoàn thanh niên, Hội CCB để thảo luận, đánh giá tình hình SXKD và phát động phong trào thi đua lao động sản xuất trong CNLĐ. Nâng cao tính công khai, minh bạch và dân chủ trong công ty; đảm bảo quyền và lợi ích của NLĐ nhằm thúc đẩy sản xuất, kinh doanh... “Nhờ sự nỗ lực của cán bộ, NLĐ trong công ty mà doanh thu năm 2015 của công ty đạt 8.421 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế 1.100 tỷ đồng, nộp ngân sách 813 tỷ đồng..." - ông Đàng cho biết thêm.
Việc chăm lo đời sống cho NLĐ cũng được các cấp công đoàn quan tâm, như thực hiện chế độ ốm đau, thai sản, độc hại, tăng ca cho NLĐ, với số tiền 12,2 tỷ đồng. Chi từ các nguồn Quỹ nội bộ 9 tỷ đồng để tổ chức thăm hỏi, trợ cấp và tổ chức tham quan du lịch cho NLĐ. Ngoài ra, Công đoàn các đơn vị Nhà máy đường An Khê, Nhà máy sữa VinaSoy, Nhà máy bia... còn xây dựng Quỹ tình thương để trợ cấp, thăm hỏi động viên NLĐ và người thân lúc khó khăn; duy trì việc tổ chức tham quan du lịch vào ngày kỷ niệm lớn, như 8.3, 30.4, 1.5...
| Làm tốt công tác an sinh xã hội Năm 2015, Công đoàn còn vận động cán bộ, NLĐ trích thu nhập và từ các nguồn khác của công ty hơn 6,2 tỷ đồng để ủng hộ Quỹ Vì người nghèo, Quỹ Khuyến học của tỉnh. Tổ chức thăm, tặng quà các hộ nghèo, gia đình chính sách, xây dựng trao tặng 23 nhà Đại đoàn kết, nhà tình nghĩa, nhà đồng đội và Mái ấm Công đoàn. Các đơn vị trong công ty còn thực hiện tốt việc phụng dưỡng, thăm hỏi, chăm sóc 58 Mẹ Việt Nam Anh hùng. Công đoàn phối hợp với Hội CCB, Đoàn Thanh niên vận động NLĐ tham gia hiến máu nhân đạo với 368 đơn vị máu, đạt 147% chỉ tiêu giao... |
Bài, ảnh: bá Sơn
