Huỳnh Văn Cường- cán bộ công đoàn tiêu biểu toàn quốc

22:44, 24/07/2019 [GMT+7]
.
(Baoquangngai.vn)- Chủ tịch Công đoàn cơ sở Cục Hải quan tỉnh Quảng Ngãi Huỳnh Văn Cường là một trong số 90 chủ tịch công đoàn cơ sở tiêu biểu toàn quốc (đại diện cho gần 130.000 chủ tịch công đoàn cơ sở trên toàn quốc) vừa được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tôn vinh, biểu dương nhân dịp kỷ niệm 90 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam  (28.7.1929-28.7.2019).
Những năm qua, cán bộ, công chức Cục Hải quan tỉnh luôn tích cực tham gia sáng kiến, nghiên cứu khoa học nhằm phục vụ đắc lực cho hoạt động chuyên môn. Hằng năm, thông qua phong trào thi đua do thủ trưởng và công đoàn cơ quan phát động, nhiều CBCC đăng ký thực hiện sáng kiến gắn với chức trách, nhiệm vụ được giao và đã đem lại hiệu quả tích cực. Công việc được giải quyết nhanh chóng, hiệu quả hơn.
 
Riêng đối với Chủ tịch CĐCS Cục Hải quan Quảng Ngãi Huỳnh Văn Cường, đến nay anh đã thực hiện 3 sáng kiến và 2 đề tài nghiên cứu khoa học cấp ngành hải quan. Các sáng kiến, đề tài của anh đã góp phần giúp đơn vị thực hiện tốt công tác quản lý nhà nước về hải quan. Tiêu biểu như sáng kiến “Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản lý, hỗ trợ doanh nghiệp (DN) ưu tiên trên địa bàn tỉnh Quảng Ngãi”. 
 
Qua thực hiện giải pháp này, đã kịp thời hỗ trợ giải quyết các vướng mắc và phát hiện các sai sót liên quan đến mã số hàng hóa, trị giá tính thuế của hàng hóa xuất nhập khẩu để DN ưu tiên kịp thời khắc phục các sai sót trong thời hạn 60 ngày, góp phần giúp DN chấp hành đúng quy định của pháp luật, đảm bảo đáp ứng các điều kiện của DN ưu tiên, tránh gây thất thoát thuế của Nhà nước.
 
Chủ tịch Công đoàn cơ sở Cục Hải quan Quảng Ngãi nhận phần thưởng cao quý tại lễ biểu dương chủ tịch công đoàn cơ sở tiêu biểu toàn quốc năm 2019 diễn ra tại Hà Nội hôm 20.7
Chủ tịch Công đoàn cơ sở Cục Hải quan Quảng Ngãi nhận phần thưởng cao quý tại lễ biểu dương chủ tịch công đoàn cơ sở tiêu biểu toàn quốc năm 2019 diễn ra tại Hà Nội hôm 20.7
 
Sáng kiến mới đây nhất của anh Cường là đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả công tác theo dõi, quản lý hàng hóa miễn thuế. Cụ thể là lập sổ theo dõi, xây dựng cơ sở dữ liệu dạng file excel đầy đủ thông tin từng dự án, đồng thời phân loại hồ sơ dự án…
 
Giải pháp này được Cục Hải quan tỉnh áp dụng từ năm 2018, nhờ đó hồ sơ danh mục miễn thuế, hồ sơ quyết toán… được theo dõi, quản lý đầy đủ, khoa học, bao quát hơn; hạn chế tình trạng sót việc, sót hồ sơ trong công tác theo dõi, quản lý đối với hàng hóa nhập khẩu miễn thuế tại đơn vị. 
 
Anh Huỳnh Văn Cường hiện đảm nhận vai trò Phó Bí thư Đảng ủy, Trưởng Phòng Nghiệp vụ, Cục Hải quan tỉnh. Từ năm 2015-2018, anh Cường luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Anh đã chủ động tham mưu và cùng tập thể lãnh đạo đơn vị hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ trọng tâm như: Công tác khảo sát, xây dựng dự toán hằng năm đều đạt và vượt cao; tham mưu xây dựng kế hoạch cải cách, phát triển và hiện đại hóa Cục Hải quan tỉnh giai đoạn 2016-2020 và đã được Tổng Cục Hải quan phê quyệt.
 
Ngoài ra, anh còn chủ động tham mưu triển khai thành công các hệ thống thông quan tự động VNACCS/VCIS, hệ thống quản lý hải quan tự động; thu thuế điện tử qua các ngân hàng thương mại, thông quan 24/7, dịch vụ công trực tuyến mực độ 3, 4… nhằm giải quyết thủ tục hành chính nhanh chóng cho các DN tham gia hoạt động xuất, nhập khẩu, giảm chi phí, tạo môi trường đầu tư thuận lợi cho các nhà đầu tư, doanh nghiệp trên địa bàn.
 
Gần 10 năm đảm nhận vai trò Chủ tịch Công đoàn cơ sở Cục Hải quan Quảng Ngãi, anh Cường cùng với Ban chấp hành Công đoàn đã có nhiều đổi mới, sáng tạo trong tham mưu và triển khai các hoạt động phong trào. Công đoàn Cục Hải quan tỉnh luôn là lá cờ đầu ở Quảng Ngãi trong thực hiện các phong trào do tổ chức công đoàn các cấp phát động, nhất là trong hoạt động văn hóa-văn nghệ, an sinh xã hội... Trong 3 năm (2015-2018), tổng kinh phí đóng góp thực hiện các chương trình an sinh xã hội của Cục Hải quan tỉnh trên 600 triệu đồng. 
 
Anh Cường chia sẻ: “Công đoàn Cục Hải quan luôn xác định, tham gia, triển khai các hoạt động phong trào là trách nhiệm, nên phải đảm bảo chất lượng, thể hiện trách nhiệm của mỗi một đoàn viên. Qua đó tạo sân chơi lành mạnh, bổ ích, động viên, khích lệ tinh thần của cán bộ, công chức để thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn được giao. Các phong trào thi đua luôn được cán bộ, công chức hưởng ứng tích cực, sát với chức năng, nhiệm vụ và tình hình thực tiễn, do vậy đã mang lại hiệu quả thiết thực".
                                                                                                                 
PHƯƠNG LÝ
 
 
 
.