Cập nhật lúc: 21:09, 05/01/2018 [GMT+7]
.

Chăm lo Tết cho công nhân lao động


(Báo Quảng Ngãi)- Từ đầu tháng 12.2017, LĐLĐ tỉnh đã có kế hoạch chăm lo Tết cho công nhân, lao động (CNLĐ) trên địa bàn tỉnh. Hưởng ứng chủ trương đó, nhiều doanh nghiệp (DN) đã chuẩn bị việc lo thưởng Tết cho CNLĐ...

TIN LIÊN QUAN

Còn hơn một tháng nữa mới tới Tết Nguyên đán 2018, nhưng hiện nay các đơn vị, DN đã xây dựng kế hoạch chi trả lương, thưởng Tết và lo chế độ phúc lợi cho CNLĐ. Sự quan tâm đó đã tạo không khí ấm áp, vui tươi và động viên CNLĐ yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với DN. Theo kế hoạch ban đầu, tiền thưởng Tết cho CNLĐ dao động trong khoảng 1 tháng lương hoặc 1 tháng thu nhập.

Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Đồng tặng quà Tết cho CNLĐ tại Chương trình “Tết sum vầy năm 2017”.
Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Đồng tặng quà Tết cho CNLĐ tại Chương trình “Tết sum vầy năm 2017”.


Việc DN thưởng Tết CNLĐ không chỉ là sự động viên, khuyến khích họ làm việc mà còn thể hiện kết quả sản xuất, kinh doanh trong một năm của DN. Một số DN dự kiến có mức thưởng Tết cao cho CNLĐ là: Công ty Đường Quảng Ngãi, Nhà máy Lọc dầu Dung Quất, Công ty TNHH Doosan Vina, Công ty CP Nông sản thực phẩm Quảng Ngãi... Một số DN dệt may, da giày, thuỷ sản... tuy có những khó khăn, nhưng nhìn chung hoạt động vẫn ổn định, nên CNLĐ sẽ có tháng lương thứ 13. Để giữ chân CNLĐ sau Tết, ngoài chế độ lương, thưởng Tết, nhiều DN còn tặng quà, vé tàu xe cho CNLĐ ở xa về quê ăn Tết...

Phó Phòng nhân sự Công ty TNHH XNK TM Thuyên Nguyên Trần Thị Hoài Thương, cho biết: Mức thưởng Tết cho CNLĐ năm nay là 1 tháng lương thứ 13 (khoảng 5 triệu đồng/người), cao hơn năm 2016 khoảng 1 triệu đồng. Ngoài ra, Công đoàn công ty còn tặng dầu ăn, bột ngọt, nước mắm và đồ gia dụng. Ngày 18 tháng Chạp, công ty sẽ tổ chức tất niên cho tất cả CNVC, LĐ để họ nghỉ Tết vui vẻ. Còn theo Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH HTV Gallant Dachan Seafood Nguyễn Văn Nam, thưởng Tết của công ty không tính theo cách tính thưởng lương tháng thứ 13 như các DN khác, mà công ty thưởng theo thâm niên công tác, thưởng theo năng lực làm việc, nhưng cũng tương đương, hoặc cao hơn tháng lương thứ 13...

Trưởng Phòng Lao động - Tiền lương (Sở LĐ-TB&XH) Nguyễn Thái Long, cho biết, đầu tháng 12, Sở đã gửi công văn cho các huyện, thành phố, Ban Quản lý KKT Dung Quất và các KCN tỉnh, các DN báo cáo kế hoạch thưởng Tết 2018 cho CNLĐ để Sở theo dõi. Đồng thời chỉ đạo các doanh nghiệp thực hiện việc trả lương, thưởng Tết cho CNLÐ trên cơ sở các thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và quy chế của DN, nhất là không được nợ lương, nợ thưởng Tết...

Theo lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, ngoài các hoạt động chăm lo Tết cho CNLĐ, nhiều DN còn phối hợp tổ chức các hoạt động đưa CNLĐ về quê ăn Tết, thông qua việc hỗ trợ tiền vé tàu, xe. Riêng đối với đoàn viên công đoàn và CNLĐ khó khăn, LĐLĐ tỉnh trích kinh phí tích lũy công đoàn tỉnh và các nguồn khác để tặng 570 suất quà, mỗi suất trị giá 500.000 đồng. LĐLĐ tỉnh sẽ tổ chức chương trình “Tết sum vầy” cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn và sẽ hỗ trợ CNLĐ 500.000 đồng tiền mặt và quà hiện vật trị giá 150.000 đồng/suất vào ngày 20 tháng Chạp. LĐLĐ tỉnh cũng chỉ đạo các cấp công đoàn tổ chức các hoạt động vui chơi, giải trí, văn nghệ, đón giao thừa, mừng Đảng, mừng Xuân cho đoàn viên và CNLĐ...


Bài, ảnh: Bá Sơn


 

.
.