Cập nhật lúc: 19:27, 11/02/2017 [GMT+7]
.

Điểm sáng trong hoạt động công đoàn


(Báo Quảng Ngãi)- Trong những năm qua, Công đoàn Công ty TNHH MTV Lọc hóa dầu Bình Sơn (BSR) đã phối hợp với lãnh đạo công ty triển khai nhiều hoạt động thiết thực chăm lo cho người lao động, góp phần thúc đẩy sự phát triển của công ty.

TIN LIÊN QUAN

Chủ tịch Công đoàn Công ty BSR Khuất Thị Lê cho biết, công đoàn đã phối hợp với lãnh đạo công ty xây dựng nội quy, quy chế hoạt động của DN; xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp và thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, cải thiện điều kiện làm việc cho NLĐ. Phối hợp với lãnh đạo công ty tổ chức đối thoại để làm rõ những vấn đề NLĐ quan tâm, từ đó thống nhất một số điểm sửa đổi bổ sung trong thỏa ước lao động tập thể với nhiều điểm có lợi hơn cho NLĐ. Thường xuyên chăm lo cải thiện điều kiện làm việc cho NLĐ, bảo đảm môi trường xanh - sạch - đẹp trong công ty. Giải quyết tốt các chế độ, chính sách, chăm lo đời sống cũng như tư vấn pháp luật cho NLĐ.

Các hoạt động từ thiện xã hội, đền ơn đáp nghĩa luôn được BSR tổ chức thực hiện.                                                                                                                                               ẢNH: PV
Các hoạt động từ thiện xã hội, đền ơn đáp nghĩa luôn được BSR tổ chức thực hiện. ẢNH: PV


Năm 2016, thu nhập, việc làm của CBCNV công ty tiếp tục giữ được ổn định; đảm bảo an toàn làm việc, không xảy ra tai nạn lao động; điều kiện làm việc được quan tâm và đầu tư thỏa đáng; chế độ BHXH, BHYT, BHTN được thực hiện đúng quy định, giúp cho CBCNV yên tâm công tác.

Điểm nổi bật nữa là, công đoàn công ty thường xuyên phối hợp với lãnh đạo công ty tổ chức các phong trào thi đua yêu nước sôi nổi trong từng bộ phận, từng phân xưởng như: Thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hiến kế xây dựng công ty. Phát động phong trào thi đua “Mỗi CBCNV đóng góp ít nhất 1 sáng kiến, cải tiến vì sự phát triển bền vững của công ty”. Đặc biệt là phong trào thi đua xây dựng văn hóa doanh nghiệp được triển khai và mang lại nhiều hiệu quả, với nhiều ý tưởng mới, giải pháp hay được triển khai tại công ty. Năm 2016, từ việc nâng cao hiệu quả chế biến, sản xuất đã tiết giảm được 633 tỷ đồng, vượt kế hoạch năm 43%; thực hiện 9,2 triệu giờ công an toàn.

Ngoài ra, còn hướng dẫn và tổ chức bình chọn “Người lao động Dầu khí tiêu biểu”, “Người lao động BSR tiêu biểu”, “Người lao động giỏi”... tạo động lực và khí thế thi đua trong CBCNV công ty. Các phong trào thi đua tạo nên khí thế mới trong lao động sản xuất. Công đoàn còn phối hợp với lãnh đạo công ty tổ chức cho cán bộ, công nhân viên tham gia hội thi an toàn vệ sinh giỏi tại Vũng Tàu và đạt giải nhì. Phối hợp với lãnh đạo công ty tiếp tục nâng cao chất lượng hoạt động của mạng lưới an toàn vệ sinh công ty. Đặc biệt là chương trình tôn vinh NLĐ giỏi hằng quý đã và đang tạo động lực thi đua trong lao động, sản xuất.

Bên cạnh việc chăm lo cho CBCNV trong công ty, công đoàn còn phối hợp với lãnh đạo công ty tổ chức các hoạt động từ thiện xã hội, đền ơn đáp nghĩa, với tổng kinh phí 25,5 tỷ đồng. Trong đó, công đoàn bộ phận thăm nuôi 6 Mẹ Việt Nam Anh hùng, với mức phụng dưỡng 1 triệu đồng/tháng/Mẹ. Tổ chức các chương trình chăm sóc trẻ em mồ côi, khuyết tật, nhiễm chất độc màu da cam; học sinh nghèo hiếu học. Cán bộ, nhân viên công ty đóng góp hỗ trợ người dân các tỉnh tại miền Trung và trong tỉnh bị thiệt hại do mưa, lũ với số tiền hàng trăm triệu đồng...

Hương Minh


 

.
.