Cập nhật lúc: 17:22, 05/11/2018 [GMT+7]
.

TP.Quảng Ngãi: Tạo môi trường mới để cán bộ rèn luyện


(Báo Quảng Ngãi)- Để xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới, Thành ủy Quảng Ngãi luôn quan tâm công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, điều động, luân chuyển cán bộ. Qua đó, nhiều cấp ủy, chính quyền cơ sở được củng cố, hoạt động hiệu quả, tạo bước đột phá trong lãnh đạo, chỉ đạo phát triển kinh tế - xã hội.

Phấn đấu rèn luyện để trưởng thành

Bí thư Đảng ủy phường Trương Quang Trọng Lê Việt Dũng vừa được điều động giữ chức Phó Bí thư, Chủ tịch UBND phường Chánh Lộ.

 

Thực hiện mô hình bí thư kiêm chủ tịch UBND tại phường Trương Quang Trọng sẽ góp phần tăng cường vai trò lãnh đạo của cấp ủy đối với việc phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương. Trong ảnh: Một góc khu đô thị VSIP ở phường Trương Quang Trọng, TP.Quảng Ngãi.            Ảnh: BS
Thực hiện mô hình bí thư kiêm chủ tịch UBND tại phường Trương Quang Trọng sẽ góp phần tăng cường vai trò lãnh đạo của cấp ủy đối với việc phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương. Trong ảnh: Một góc khu đô thị VSIP ở phường Trương Quang Trọng, TP.Quảng Ngãi. Ảnh: BS

 

Để nắm bắt thực tế công việc ở địa bàn mới, ông Dũng đã tập trung đi cơ sở, nhằm kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, đảng viên và nhân dân trong phường. Đồng thời, tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện các nhiệm vụ được giao; chủ động nắm chắc tình hình để kịp thời tham mưu giải quyết những vướng mắc đối với 11 dự án triển khai trên địa bàn phường; chỉ đạo các ban, ngành, đoàn thể đẩy mạnh tuyên truyền, vận động nhân dân tích cực tham gia phát triển kinh tế...
 

“Việc điều động, luân chuyển cán bộ là để cán bộ sâu sát cơ sở, tạo môi trường mới cho các đồng chí phấn đấu rèn luyện để trưởng thành; đồng thời góp phần thay đổi cung cách làm việc cũ của cán bộ ở một số địa phương, tạo động lực mới trong công tác đối với cán bộ, công chức nơi có cán bộ được điều động, luân chuyển, thực hiện có hiệu quả công tác xây dựng Đảng và phát triển kinh tế- xã hội ở địa phương”.


Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy Quảng Ngãi VÕ THÀNH VĨNH

Còn Chủ tịch UBND xã Tịnh Khê Trương Thanh Thảo được luân chuyển và chỉ định giữ chức Bí thư kiêm Chủ tịch UBND phường Trương Quang Trọng thì cho biết: Ban Thường vụ Đảng ủy phường đã cụ thể hóa các chỉ thị, nghị quyết thành những chương trình hành động và tổ chức thực hiện nghiêm túc, hiệu quả, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo quốc phòng - an ninh tại địa phương, góp phần xây dựng đảng bộ trong sạch vững mạnh.

“Điều động, luân chuyển cán bộ là việc làm thường xuyên trong công tác cán bộ của cấp ủy. Với tôi, ở địa phương nào cũng vậy, được tổ chức và nhân dân tín nhiệm thì phải làm việc hết mình. Với địa phương mới thì đòi hỏi phải nỗ lực nhiều hơn nữa, đây còn là môi trường tốt để cán bộ phấn đấu tu dưỡng, rèn luyện để ngày càng trưởng thành”, ông Thảo nói.

Khắc phục tư tưởng cục bộ

Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy Quảng Ngãi Võ Thành Vĩnh cho biết: Ban Thường vụ Thành ủy Quảng Ngãi vừa điều động, luân chuyển gần 20 cán bộ. Thành ủy đã mạnh dạn thực hiện mô hình Bí thư Đảng ủy kiêm Chủ tịch UBND ở các xã Tịnh Thiện, Nghĩa Dũng và phường Trương Quang Trọng. Cụ thể là, luân chuyển Bí thư Đảng ủy phường Nghĩa Lộ về làm Bí thư kiêm Chủ tịch UBND xã Tịnh Thiện đối với đồng chí Trương Thanh Bình; điều động Bí thư Đảng ủy xã Nghĩa Dũng đến nhận nhiệm vụ Bí thư kiêm Chủ tịch UBND xã Nghĩa Dũng đối với đồng chí Trần Đình Trường; điều động Chủ tịch UBND xã Tịnh Khê Trương Thanh Thảo về phường Trương Quang Trọng và chỉ định giữ chức Bí thư, Chủ tịch UBND phường...

Việc luân chuyển, điều động, bổ nhiệm cán bộ được Thành ủy Quảng Ngãi xác định là việc làm thường xuyên, cần thiết, nhằm tạo nguồn, quy hoạch, đào tạo, xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng, có trình độ năng lực công tác, từng bước trẻ hóa đội ngũ cán bộ. Qua đó giúp địa phương, đơn vị tháo gỡ khó khăn về công tác cán bộ; khắc phục tư tưởng cục bộ, địa phương, khép kín... Trong đó, việc nhất thể chức danh bí thư kiêm chủ tịch xã, phường là nhằm tăng cường vai trò lãnh đạo cấp ủy được sâu sát hơn; chỉ đạo công việc sát người, sát việc, nhất là giải quyết kịp thời những vấn đề nổi cộm, bức xúc ở cơ sở.


BÁ SƠN



 

.
.